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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Lebensversicherung und bAV.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit innovativer Run-off-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der Bestandsverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden – freundlich, professionell und lösungsorientiert – auch am Telefon
- Bearbeitung komplexer Versicherungsverträge (bAV und Lebensversicherung)
- Pflege und Durchführung von Geschäftsvorfällen im Bestandsführungssystem
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mitwirkung in internen Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung unserer Prozesse und Serviceabläufe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der bAV und in der Bestandsverwaltung
- Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - (mind. C1-Niveau)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Serviceanspruch
Wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, eine Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von den Unternehmensergebnissen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Tee)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) Arbeitgeber: Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten, wenn du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenmanagement und der Lebensversicherung. Zeig uns, wie du unsere Bestandskunden freundlich und professionell betreuen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Frankfurter Leben-Gruppe machen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Position im Markt an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenmanagement und in der Lebensversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und professionell zu sprechen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Achte darauf, klar und präzise zu formulieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.