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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich Lebensversicherung und bAV.
- Arbeitgeber: Frankfurter Leben-Gruppe, ein wichtiger Akteur im Run-off-Markt der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kostenlosen Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der Bestandsverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden – freundlich, professionell und lösungsorientiert – auch am Telefon
- Bearbeitung komplexer Versicherungsverträge (bAV und Lebensversicherung)
- Pflege und Durchführung von Geschäftsvorfällen im Bestandsführungssystem
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mitwirkung in internen Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung unserer Prozesse und Serviceabläufe
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der bAV und in der Bestandsverwaltung
- Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - (mind. C1-Niveau)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Serviceanspruch
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, eine Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von den Unternehmensergebnissen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Tee)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) Arbeitgeber: Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Kundenmanagement passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Frankfurter Leben-Gruppe machen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Position im Markt an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Kundenmanagement für Lebensversicherungen und bAV ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Versicherungsverträge bearbeitet hast oder wie du Kunden professionell beraten konntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift wichtig. Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein paar typische Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, durchspielen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach den internen Projekten
Zeige dein Interesse an der Mitwirkung in internen Projekten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen und dich in das Team einzubringen.