Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenanfragen im Bereich Lebensversicherung und bAV mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Frankfurter Leben-Gruppe, ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
- Qualifikationen: Interesse an Kundenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) Arbeitgeber: Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG
Die Frankfurter Leben-Gruppe bietet ihren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einer klaren Fokussierung auf die Lebensversicherung und bAV profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines internationalen Konzerns, während Sie in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche tätig sind.
Kontaktdaten:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Frankfurter Leben studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lebensversicherung und bAV! Teile in deinem Gespräch, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle im Kundenmanagement zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frankfurter Leben-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Position im Markt an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenmanagement und im Bereich Lebensversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die FL-Gruppe ein Team von rund 170 Mitarbeitern hat, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Kundenmanagement oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
