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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich Lebensversicherung und bAV.
- Arbeitgeber: Frankfurter Leben-Gruppe, ein wichtiger Akteur im Run-off-Markt der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der Bestandsverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden – freundlich, professionell und lösungsorientiert – auch am Telefon
- Bearbeitung komplexer Versicherungsverträge (bAV und Lebensversicherung)
- Pflege und Durchführung von Geschäftsvorfällen im Bestandsführungssystem
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mitwirkung in internen Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung unserer Prozesse und Serviceabläufe
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der bAV und in der Bestandsverwaltung
- Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - (mind. C1-Niveau)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Serviceanspruch
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, eine Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von den Unternehmensergebnissen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Standorte
Spezialisten und Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr) Arbeitgeber: Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisten und Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Lebensversicherung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisten und Mitarbeiter (m/w/d) für das Kundenmanagement im Bereich Lebensversicherung und bAV (Befristung 1 Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders im Bereich Kundenmanagement und Versicherungen ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Erkläre uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frankfurter Leben-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihren Platz im Run-off-Markt an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Kundenmanagement für Lebensversicherungen und bAV ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Versicherungsverträge bearbeitet hast oder wie du Kunden professionell beraten konntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit wichtig. Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den internen Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Projekte der Frankfurter Leben-Gruppe zu erfahren. Frage, wie du aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.