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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenanfragen und unterstütze im Bereich Lebens- und Rentenversicherungen.
- Arbeitgeber: Die Frankfurter Leben-Gruppe ist ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kundenmanagement und idealerweise erste Erfahrungen im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Spezialisten Und Mitarbeiter (m/w/d) Für Das Kundenmanagement Im Bereich Lv Und Bav Arbeitgeber: Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisten Und Mitarbeiter (m/w/d) Für Das Kundenmanagement Im Bereich Lv Und Bav
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Rolle im Versicherungsmarkt. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Kundenmanagement, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Frankfurter Leben-Gruppe. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Mitarbeiter im Kundenmanagement zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Kundenmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenprobleme gelöst hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Versicherungsbranche und das Wachstum der Frankfurter Leben-Gruppe. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Teil dieses dynamischen Unternehmens werden möchtest und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisten Und Mitarbeiter (m/w/d) Für Das Kundenmanagement Im Bereich Lv Und Bav
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe und deren Tätigkeitsfeld in der Versicherungsbranche. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Kundenmanagement und in der Versicherungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Frankfurter Leben-Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Rolle im Versicherungsmarkt informieren. Verstehe, was eine Run-off-Plattform ist und welche Herausforderungen und Chancen damit verbunden sind.
✨Bereite Beispiele für Kundenmanagement vor
Da die Position im Kundenmanagement angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Verwaltung von Versicherungsbeständen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die FL-Gruppe hat rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über den weiteren Verlauf.
