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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenanfragen und unterstütze im Bereich Lebens- und Rentenversicherungen.
- Arbeitgeber: Die Frankfurter Leben-Gruppe ist ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Innovation und Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Versicherungen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Kontaktperson:
Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisten Und Mitarbeiter (m/w/d) Für Das Kundenmanagement Im Bereich Lv Und Bav
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Rolle im Versicherungsmarkt. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Kundenmanagement, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Frankfurter Leben-Gruppe. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Mitarbeiter im Kundenmanagement zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Kundenmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenprobleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Versicherungsbranche und das Wachstum der Frankfurter Leben-Gruppe. Eine positive Einstellung und das Verständnis für die Branche können einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisten Und Mitarbeiter (m/w/d) Für Das Kundenmanagement Im Bereich Lv Und Bav
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe und deren Tätigkeitsfeld in der Versicherungsbranche. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Kundenmanagement und in der Versicherungsbranche klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Frankfurter Leben-Gruppe beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für das Kundenmanagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurter Leben-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frankfurter Leben-Gruppe und ihre Rolle im Versicherungsmarkt informieren. Verstehe, was eine Run-off-Plattform ist und welche Herausforderungen und Chancen damit verbunden sind.
✨Bereite Beispiele für Kundenmanagement vor
Da die Position im Kundenmanagement angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Problemlösung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Frankfurter Leben-Gruppe hat ein Team von rund 160 Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Kundenmanagement und die Zukunftspläne der Frankfurter Leben-Gruppe zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
