Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) TRANSFER

Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) TRANSFER

Frankfurt am Main Befristet 42000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze langzeitarbeitslose Menschen bei ihrer beruflichen und sozialen Integration.
  • Unternehmen: Frankfurter Verein, ein engagiertes Non-Profit-Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: TVöD Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Situationen.
  • Qualifikationen: Abschluss in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung im Jobcoaching.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.

Der Frankfurter Verein ist ein engagiertes, sozialwirtschaftliches Non-Profit-Unternehmen, das seit über 100 Jahren Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Mit einem engagierten Team von rund 830 Mitarbeiter:innen setzen wir uns dafür ein, bedarfsgerechte Hilfsangebote zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse betroffener Menschen eingehen. Wir betreiben etwa 50 Einrichtungen, Dienste und Beratungsstellen, die sich auf die Eingliederung und Versorgung von seelisch behinderten und suchtkranken Menschen sowie von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten konzentrieren. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wenn Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams werden möchten, das sich für soziale Gerechtigkeit und neue Chancen im Leben einsetzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Angebot von TRANSFER richtet sich insbesondere an langzeitarbeitslose Menschen mit sozialen Schwierigkeiten, psychischen Belastungen oder Suchterkrankungen, die Leistungen nach SGB II, SGB IX oder SGB XII beziehen. Ziel ist es, die berufliche und soziale Integration zu fördern und individuelle Perspektiven für die Zukunft zu schaffen.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Integration der Maßnahmeteilnehmenden in den Arbeitsprozess, einschließlich der Erarbeitung von Förder- und Maßnahmeplänen zur beruflichen Förderung sowie persönlichen Entwicklung,
  • Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden während der Maßnahme,
  • Übernahme der sozialpädagogischen Begleitung der Teilnehmenden,
  • Erstellung von Kompetenzbilanzierung, Analyse von Motivation und Eigeninitiative, Unterstützung bei der Entwicklung realistischer beruflicher Ziele,
  • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen,
  • Unterstützung bei der Stellenrecherche, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche,
  • Vermittlung in Erprobungen, Praktika und Beschäftigung,
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen im ABI Verbund zur Abstimmung/ Umsetzung der Förderplanung sowie unterstützender Planungen und Maßnahmen,
  • Teilnahme an unterschiedlichen Teamsitzungen,
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Einrichtungen des ABI Verbunds und der Einrichtungsleitung,
  • Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern, Integrationsbetrieben, dem Jobcenter, ggf. gesetzlichen Betreuern,
  • Erstellung der Dokumentation, Erledigung administrativer Aufgaben und Zusammenarbeit mit der Verwaltung sowie
  • Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung.

Ihr Profil

  • Berufs- oder Studienabschluss und einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Qualifizierungen/Weiterbildungen gewünscht,
  • Qualifikation zum Jobcoach,
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld sowie in der Zusammenarbeit mit arbeitslosen Erwachsenen aus dem SGB II,
  • Kenntnisse in der Nutzung der Jobbörse der Agentur für Arbeit und anderer Stellenportale, gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes,
  • Sichere Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie
  • Führerschein Klasse B/III.

Stellenumfang

20,0 Wochenstunden bzw. 51,282% der tariflichen Wochenarbeitszeit

Befristung

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet (Projektbefristung).

Ihr Einkommen

TVöD Entgeltgruppe SuE 12 plus Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tage Urlaub, bis zu zwei Regenerationstage, vergünstigtes Deutschlandticket, ergänzende Altersvorsorgemaßnahme nach TVÖD (ZVK), individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperationen mit Fitnessanbietern (bspw. EGYM Wellpass und weitere) und Supervisionen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, garantieren die strikte Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung und antworten schnell. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Chiffrenummer 062/154/26 per E-Mail an: jobs@frankfurter-verein.de. Mit der Übersendung der Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass wir Sie in unsere Bewerberdatenbank aufnehmen.

Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) TRANSFER Arbeitgeber: Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V.

Der Frankfurter Verein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und individueller Förderung schaffen wir eine wertschätzende Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem vergünstigten Deutschlandticket.

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Kontaktdaten:

Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) TRANSFER erhalten könnten

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) TRANSFER mit Bravour zu bestehen

Soziale Arbeit
Sozialpädagogik
Berufserfahrung mit arbeitslosen Erwachsenen
Jobcoach-Qualifikation
Kenntnisse der Jobbörse der Agentur für Arbeit
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Erstellung von Förder- und Maßnahmeplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V..

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.