Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wertermittlung und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank, eine der größten Volksbanken Deutschlands mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und tiefes Wissen in der Wertermittlung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.
Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Ihr spannendes Aufgabengebiet
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele zuständig.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über die Einstellung mit und arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein.
- Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern Sie Mitarbeiter/innen.
- Sie sind verantwortlich für die Qualifikation der Mitarbeiter/innen (fachliche, methodische und soziale Kompetenz).
- Sie wirken bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse etc. sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit.
- Sie leiten Abteilungsprojekte und wirken bei abteilungsübergreifenden Projekten mit.
- Sie agieren als pragmatische/r Ideengeber/in zur Optimierung der täglichen Herausforderungen und dienen als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen.
Das bringen Sie mit
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Wertermittlung (gewerblich und wohnwirtschaftlich).
- Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Optimalerweise nachgewiesene Zertifizierung als Immobiliengutachter nach HypZert.
- Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität.
- Selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und prozessuales Denken.
- Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.
- Gute IT-Kenntnisse (agreeBAP, Office-Anwendungen, LORA).
Das bieten wir Ihnen
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Ihr Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage. Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (069 - 2172-11409) vom Personalmanagement wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine herausfordernde Karriere, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, Sabbatical-Möglichkeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in der dynamischen Region Frankfurt/Rhein-Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Abteilung Wertermittlung passen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Abteilungsleiter musst du nicht nur führen, sondern auch motivieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten und deine Ideen klar zu vermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Abteilungsleiters in der Wertermittlung bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen in der Wertermittlung unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Gesamtbankziele der Frankfurter Volksbank. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Abteilungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich gefördert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Führungskraft ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
