Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Gesamtbanksteuerung und optimieren Sie Prozesse für eine erfolgreiche Bank.
- Unternehmen: Moderne Genossenschaftsbank mit über 160 Mitarbeitern in einer schönen Region Deutschlands.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und maßgeschneiderte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Ihrer Bewerbung ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bank und bringen Sie Ihre Führungskompetenzen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und bankfachliches Know-how sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro und ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland. Werden auch Sie Teil der Harzer Volksbank eG.
Arbeitsort: Wernigerode
Arbeitszeit: Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine den Aufgaben und Kompetenzen entsprechende Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt.
- Eine jährliche Sonderzahlung/Führungsbonifikation (in Abhängigkeit vom Gesamtbankerfolg).
- 30 Tage Urlaub im Jahr zur Erholung plus zwei Bankfreitage (24. und 31.12.).
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten (nach der Probezeit) als festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um bestehende Kenntnisse zu vertiefen und Informationen über neueste Entwicklungen zu erhalten.
- Eine Vielzahl moderner Benefits (z.B. Sachbezugskarte Pluxee, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad).
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Führungsaufgaben und Fachaufgaben in den Funktionsbereichen Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv, Controlling, Rechnungswesen, Organisation/IT und Spezielle Kreditbetreuung unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele.
- Sie verantworten die Bereiche Risikosteuerung, Strategische Controlling, Personalplanung und Entwicklung in den zugeordneten Funktionsbereichen, Organisationsplanung und -entwicklung, IT-Management, Beschwerdemanagement und Qualitätssicherung im definierten Umfang der zugeordneten Funktionsbereiche.
- Neben der Verfolgung der analytischen Aufgaben und Steuerungsfunktionen für die Entwicklung auf dem gesamten Gebiet der Bankwirtschaft überwachen und harmonisieren Sie die Bankziele, die Maßnahmen und den Ressourceneinsatz untereinander und wirken so auf die gewünschte Gesamtentwicklung der Bank.
- Sie verstehen sich als Impulsgeber für den Vorstand i.S. einer optimalen Planung und Steuerung der Gesamtbank und stellen die Konzeptions- und Planungsaufgaben sicher.
- Ihre Funktion umfasst insbesondere die Unternehmensplanung/-steuerung mit dem Ziel, durch ein in sich geschlossenes Gesamtbanksteuerungssystem eine zielgerichtete und konsistente Planung und Steuerung der Bank zu gewährleisten.
Ihre Voraussetzungen:
- Neben einer qualifizierten theoretischen Ausbildung und bankfachlichem Know-How verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den genannten Themenfeldern.
- Entscheidend sind Ihre Erfahrungen in der Kreditproduktion und Prozessoptimierung.
- Sie verfügen über Kenntnisse der Aktiv- und Passivleistungen der Bank und der damit einhergehenden Anforderungen an bankinterne Prozesse.
- Ihre unternehmerische Denkweise und strategische Kompetenz zur Steuerung des Bereichs zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Entscheidungs- und Führungsstärke, Ihre Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz.
Vertraulichkeit ist im Umgang mit Ihrer Bewerbung für uns selbstverständlich.
Bereichsdirektor Gesamtbanksteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken.
