Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Organisationen bei ihrer Transformation durch Workshops und individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit dynamischem und unterstützendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel aktiv mit und bringe frische Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begleitest unsere Mitglieder und Kunden mit Herz und Verstand bei der Transformation ihrer Organisationen mit Workshops, als Partner und Experte – praxisnah, individuell und auf Augenhöhe. Du akquirierst gemeinsam mit Kollegen neue Projekte, überzeugst durch Know-how und Empathie und bringst deine Ideen aktiv in die Auftragsklärung ein.
Du entwickelst als Teil des Teams Kunden-Individuallösungen innovative Konzepte und praxistaugliche Vorgehensmodelle, die den Wandel greifbar und erfolgreich machen. Du arbeitest eng mit unseren internen Experten sowie namhaften Kooperationspartnern aus Beratung, Training und Wissenschaft zusammen – interdisziplinär und zukunftsorientiert. Du bleibst am Puls der Zeit: Du verfolgst aktuelle Trends, tauchst in neue Entwicklungen ein und bringst frische Impulse in unsere Arbeit und die deiner Kunden ein.
Qualifikationen- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine fundierte Ausbildung im Change-Management.
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Transformations- und Kultur-Projekten – mit sichtbaren Erfolgen und echten Lerneffekten.
- Die Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse ganzheitlich zu gestalten, zu steuern und im Einklang mit den Werten und Prinzipien unserer Kunden nachhaltig zu verankern.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ein feines Gespür für Dynamiken in Gruppen – du bringst Menschen zusammen und moderierst auch große Workshops mit Leichtigkeit.
- Einen prall gefüllten Methodenkoffer: von systemischen Ansätzen über Change-Tools bis hin zu agilen Arbeitsmethoden – du weißt, wann was wirkt.
- Leidenschaft für Wandel, Teamgeist und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Als erfolgreiche Unternehmensgruppe und attraktiver Arbeitgeber in der Region, bieten wir dir herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und innovativen Umfeld. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine der Verantwortung angemessene Vergütung gehören zu unserem Selbstverständnis.
So bewerben Sie sichWenn ja, dann freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin). Anja Schlünß (HR & Organisationsmanagement) steht dir gerne für erste telefonische Fragen zur Verfügung.
Change Manager und Transformationsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
ADG Corporate Solutions ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Entwicklungschancen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern legt auch großen Wert auf Teamgeist und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem interdisziplinären Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager und Transformationsbegleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und dessen aktuelle Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinem Know-how und deinen Ideen einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager und Transformationsbegleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wandel sind entscheidend. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Change Manager bist.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Transformationsbegleiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Transformationsprojekten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Stelle während des Interviews Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige Interesse an deren Ansätzen und sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv und teamorientiert bist.
