Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur optimalen Nutzung von SAP HCM und entwickle Lösungen für HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit innovativen HR-Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR-Key User oder im SAP HCM Support, analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Du kennst SAP HCM nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Arbeitsalltag? Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support – du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. Bei uns bist du genau an dieser Schnittstelle: Du unterstützt unsere Kunden aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe dabei, ihr SAP-basiertes HR-System geno.HR effizient zu nutzen, löst konkrete Herausforderungen im Tagesgeschäft und gibst dein Wissen in Schulungen und praxisnahen Formaten weiter. Dabei arbeitest du nicht nur Tickets ab, sondern sorgst aktiv dafür, dass HR-Prozesse besser funktionieren.
Das bewegst du:
- Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
- Störungen, Anfragen und Anforderungen analysierst du strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und sorgst für eine transparente Kommunikation gegenüber den Kunden.
- Du erstellst praxisnahe Dokumentationen, Fallbeispiele sowie Schulungsformate wie Videos und Webinare, um die Anwenderkompetenz in OM, PKP und Digitale Personalakte gezielt zu erhöhen.
- Die Einführung unserer Lösungen bei Kunden vor Ort oder remote begleitest du aktiv und unterstützt bei der Umsetzung auf Anwenderseite.
Das zeichnet dich aus:
- Eine abgeschlossene informationstechnische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Basis.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung als HR-Key User oder im Support von SAP HCM mit Schwerpunkt OM und/oder PKP mit und kennst idealerweise die SAP-Branchenlösung geno.HR inklusive relevanter Schnittstellen.
- Der sichere Umgang mit MS Office 365 sowie Ticketsystemen gehört für dich zum Arbeitsalltag und wird effizient eingesetzt.
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich auch bei komplexeren fachlichen und technischen Fragestellungen aus.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung, klare Kommunikation, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Das zeichnet uns aus:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
EV229 - SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EV229 - SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP HCM und deine Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte selbst in die Hand nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du genau zu uns und der Position als SAP HCM Support Specialist passt. Wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EV229 - SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM Support Specialist oder Key User vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Organisationsmanagement und Personalkostenplanung direkt auf die Aufgaben bei Peras angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten von Peras. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Eigeninitiative fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.