Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze deine Kollegen direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung administrativ.
Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schriftstücke – sorgfältig und rechtssicher.
Sie begleiten administrative Personalprozesse wie Eintritte, Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft.
Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Dienstleister.
Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten.
Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter.
Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen.
Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als HR Administrator die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Schulungen und Workshops. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer positiven Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen und dem Betriebsrat schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details:Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du gewissenhaft arbeitest.
Pass deine Bewerbung an:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position als HR Administrator passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Onboarding verstehst und bereit bist, diese Prozesse zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben strukturiert und gewissenhaft bearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Arbeitsstil.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren.
✨Sei professionell und freundlich
Achte darauf, während des gesamten Interviews eine professionelle und freundliche Haltung zu bewahren. Eine vertrauensvolle und konstruktive Kommunikation ist besonders wichtig in der HR-Rolle, also zeige, dass du das kannst!
