Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in Personalfragen und unterstütze bei administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Karriere in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Ihr spannendes Aufgabengebiet
- Sie beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung administrativ.
- Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schriftstücke – sorgfältig und rechtssicher.
- Sie begleiten administrative Personalprozesse wie Eintritte, Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft.
- Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Dienstleister.
- Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten.
- Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
- Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter.
- Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Bankenumfeld.
- Veränderungsbereitschaft und Optimierung bestehender Prozesse.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil).
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Das bieten wir Ihnen.
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Ihr Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage. Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (vom Personalmanagement) wenden.
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG bietet als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, Sabbatical-Möglichkeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere im Personalbereich aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Sprich darüber, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und dem Betriebsrat ist. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei der Frankfurter Volksbank arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Behörden kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst. Lies aktuelle Gesetze oder relevante Artikel, damit du im Interview sicher und kompetent auftreten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für die persönliche Weiterentwicklung?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
