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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Firmenkunden zu Finanzierungsstrategien und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Bank mit Fokus auf individuelle Kundenberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Zielorientierte Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Firmenkundenberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Nach einer individuellen Einarbeitungs-/Entwicklungsphase beraten Sie unsere Firmenkunden zunehmend eigenverantwortlich, individuell und vertriebsorientiert u.a. zu den Themenfeldern Liquidität, Finanzierung, Risiko und Absicherung, betriebliche Altersvorsorge, Bilanzierung und private Finanzthemen.
Sie entwickeln für Ihre Firmenkunden qualifizierte, nachhaltige Finanzierungsstrategien.
Sie akquirieren zielstrebig potenzielle Neukunden aus dem Marktsegment und initiieren aktiv neue Geschäfte.
Sie sind ein fairer und zuverlässiger Partner für Ihre Kunden, die Bank und andere Partner.
Sie üben Ihre Kreditkompetenzen im Rahmen der Kundenverbindungen verantwortungsvoll aus.
Sie beobachten intensiv den Markt zur Weiterentwicklung des eigenen Leistungsangebots sowie zur Ertragssteigerung unserer Bank.
Sie nutzen die angebotenen, unterstützenden Vertriebswege initiativ und systematisch.
Wichtig: Bei dieser Position ist eine zielorientierte Weiterentwicklung in die Firmenkundenberatung vorgesehen.
(Junior) Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Firmenkundenbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bank und ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Firmenkunden. Zeige, dass du die Themen Liquidität, Finanzierung und Risiko verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Akquise! Wenn du potenzielle Neukunden im Blick hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen oder ihnen deine Ideen für Finanzierungsstrategien vorzustellen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Firmenkundenbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als (Junior) Firmenkundenbetreuer interessierst. Was reizt dich an der Beratung von Firmenkunden? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Firmenkundenbetreuung. Zeige, dass du die Themen Liquidität, Finanzierung und Risiko verstehst und bereit bist, diese in der Beratung anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder akquiriert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und eine langfristige Beziehung zu den Kunden aufbauen kann.