Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung des Datenschutzes und berate Fachbereiche zu rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Führende Immobilienbank mit offener Kultur und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes an der Schnittstelle von Recht und Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Datenschutz, idealerweise im Banken- oder IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft. Datenschutz ist dein Ding? Werde Teil unseres Teams und setze neue Maßstäbe! Für unsere Abteilung Datenschutz suchen wir am Standort Hamburg zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Manager Datenschutz (m/w/d). Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Unterstütze die DZ HYP bei der operativen Umsetzung des Datenschutzes! In der Stabsstelle Datenschutz im Bereich Compliance denkst du „Datenschutz by design und default“, du berätst die Fachbereiche zu allen datenschutzrechtlichen Umsetzungs- und Dokumentationsfragen und wirst im Rahmen deiner Tätigkeit auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich neuer Technologien und komplexer IT-Systeme stoßen. Hilf' mit, die Rechte der betroffenen Personen zu schützen und werde Teil unseres Teams an der spannenden Schnittstelle von Recht und Technik!
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Unterstützung der verantwortlichen Bereiche bei den folgenden Datenschutz-Prozessen:
- Erstellung des Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten (VVT)
- Durchführung von Schwellwertanalysen (SWA) sowie Datenschutzfolgenabschätzungen (DSFA)
- Beantwortung von Anfragen zur Geltendmachung von Betroffenenrechten
- Erstellung von datenschutzrechtlichen Fachkonzepten für die Verarbeitung (z. B. Löschung) personenbezogener Daten in den IT-Systemen
- Bewertung von Datenpannen sowie ggf. Erstellung und Abgabe von Datenschutzpannenmeldungen (inkl. Beantwortung von Anfragen der Datenschutzbehörden)
- Mitwirkung beim INITR-Prozesse im Risikofeld Datenschutz
- Durchführung von Datenschutz-Schulungen
- Rechtliche und fachliche Beratung der Fach- und Stabsbereiche in Umsetzungsfragen des Datenschutzes.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eines verwandten Studiengangs bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Du verfügst über Berufserfahrung im Datenschutz-Bereich, idealerweise im Banken- und/oder IT-Umfeld
- Du bringst gute Kenntnisse der relevanten aufsichtlichen und rechtlichen Vorschriften (Vertrags-, Handels- und Steuerrecht, KWG, DSGVO, BDSG, DORA usw.) mit
- Du besitzt eine hohe IT- und Datenmanagement-Affinität
- Du arbeitest eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert
- Du hast Freude, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, und bringst dafür ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit sowie fachbezogene Englischkenntnisse
Wir bieten attraktive Benefits - für dich:
- Top-Innenstadtlage in Hamburg
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Stark vergünstigtes Deutschlandticket
- Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Lass' uns zusammenarbeiten und bringe deine Karriere in Bestlage! Die DZ HYP lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du mit deinen individuellen Stärken und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert wirst. Unabhängig davon, ob du von einer Behinderung betroffen bist und unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner sexuellen Orientierung und Identität, deiner Nationalität und ethnischen Herkunft, deiner Religion oder Weltanschauung.
Manager Datenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Datenschutz (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Frankfurter Volksbank eG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Frankfurter Volksbank eG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Frankfurter Volksbank eG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Datenschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Frankfurter Volksbank eG für die Position als Manager Datenschutz (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
