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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte spannende Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Eine innovative Genossenschaftsbank, die regional verwurzelt ist und ihre Mitglieder unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Marketing, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Mindestens 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Kita-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als unabhängige Genossenschaftsbank nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere rund 11.000 Mitglieder, 40.000 Kundinnen und Kunden, die wir beim Anpacken ihrer Vorhaben fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision.
Deine Aufgaben:
- Planung und Konzeption von Vertriebskampagnen und Kommunikationsmaßnahmen über alle Kommunikations- und Vertriebskanäle
- Gestaltung und Erstellung von Werbemitteln und Anzeigen
- Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Koordination des Marketings und Vernetzung mit Kunden und externen Partnern
- Management des Zusammenspiels von Werbeagentur, Vertriebsmarketingexperten (z. B. Online-, Social-Media-, PR-, Data-Manager), Vertriebsverantwortlichen im Rahmen des Kampagnenmanagements
- Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen sowie der Erarbeitung von Social-Media-Beiträgen
Deine Vorteile bei uns:
- ein motiviertes Team mit einem angenehmen Betriebsklima
- sicherer Arbeitgeber durch werteorientiertes, innovatives und zukunftsfähiges Geschäftsmodell mit regionaler Verbundenheit
- flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzumgebung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eigenverantwortliches Handeln mit weitreichenden Gestaltungsspielräumen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche Benefits wie Kita-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, Social Days, JobRad (in Kürze), Gruppenunfallversicherung und Preisvorteile bei Finanzprodukten unserer Bank
- mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb mit Berufserfahrung, gern auch aus dem Agentur-Umfeld
- von Vorteil: zusätzliche Vertriebskenntnisse im Finanzbereich für das Verständnis der Bedürfnisse des Bankberaters, um Kundenvorteile auf den Punkt zu bringen oder Ausbildung/Berufserfahrung im Finanzbereich - als Quereinsteiger in das Marketing
- Textsicherheit sowie ein hohes Maß an Kreativität und Entscheidungsfreudigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Auge für Design
- strukturierte Arbeitsweise, verbindlicher Kommunikationsstil
- hohe Dienstleistermentalität
- Freude an Eigenverantwortung und Management von Aufgaben/Kampagnen
- Interesse an der Aneignung neuer technischer Tools (z.B. Grafikprogramme)
- routinierter Umgang mit MS-Office und Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop)
- Erfahrung mit web-basierten Tools (z. B. Google Adwords oder Analytics) und Content-Marketing (SEO, SEM) von Vorteil
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - am besten gleich hier online.
Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Vertriebsu[...] Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Vertriebsu[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing oder in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Kommunikation, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Social Media und Kampagnenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige eigene Ideen für Marketingkampagnen vor, die du in das Unternehmen einbringen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Vertriebsu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision der Genossenschaftsbank. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein kreatives Talent, um ein ansprechendes Anschreiben zu verfassen. Betone deine Erfahrungen im Marketing und deine Fähigkeit, Vertriebskampagnen zu planen und durchzuführen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Marketing, insbesondere im Finanzbereich, klar darstellst. Dies könnte deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern und Kunden zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Vision der Genossenschaftsbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Zeige Kreativität
Da die Position Kreativität erfordert, bringe Ideen für mögliche Marketingkampagnen oder Kommunikationsstrategien mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
