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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil von HR-Digitalisierungsprojekten und bring deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Atruvia AG ist ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kreative Entfaltung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und erlebe Agilität in einem lebendigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Pflichtpraktikum für 3 bis 6 Monate in Karlsruhe, Köln oder Berlin.
Technische Probleme im Bewerbungsprozess
Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Bist Du bereit, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten? Wir suchen dich für ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für 3 bis 6 Monate im Bereich HR-Consulting am Standort Karlsruhe, Köln oder Berlin in einem hybriden Arbeitsmodell.
Wir wollen mit dir zusammen die Personalarbeit unserer Kund*innen optimieren, entlasten und digitalisieren, um mehr Zeit für das Wesentliche zu gewinnen. Bewerbe dich als
im Rahmen des Studiums
- Eine spannende Lernreise: Tauche ein in die Welt des HR-IT-Consultings, die voller Überraschungen und weniger konventionell ist, als du vielleicht denkst.
- Vielseitige Tätigkeit: Deine Kreativität ist gefragt und wird gefördert, denn wir bieten dir Raum, um deine Ideen zu verwirklichen.
- Ein dynamisches Team: Erlebe Agilität nicht nur in der Theorie, sondern in einem kollegialen und lebendigen Umfeld, das Agilität täglich vorlebt.
Das bewegst du.
- Projektbeteiligung: Du bist direkt an der Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten beteiligt. Dein Beitrag in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops sowie bei der Erstellung von kundenspezifischen Unterlagen ist entscheidend.
- Kundeninteraktion: Unterstütze uns bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und sei aktiv an der Akquise neuer Projekte beteiligt. Dein Engagement hilft uns, neue Kundengruppen zu erschließen und unsere Präsenz am Markt zu stärken.
- Mitgestaltung: Dein Einsatz und deine Fähigkeit, Initiative zu zeigen, bestimmen den Umfang und die Art der HR-Digitalisierungsprojekte, an denen du arbeitest. Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Das zeichnet dich aus.
- Persönlichkeit: Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Neues zu lernen und dich selbst herauszufordern. Du bist zuverlässig und dein Organisationstalent ermöglicht es dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang. Du bist offen und bereit, uns von Deinem einzigartigen Hintergrund zu überzeugen und bringst idealerweise schon erste Erfahrung aus dem HR-Bereich mit.
- Wissen und Teamarbeit: Du verstehst es, technologische Tools effektiv zu nutzen und setzt dabei auf Teamarbeit. Dein Wissen geht über das alltägliche Maß hinaus – du kennst die neuesten Trends in der digitalen Arbeitswelt und kannst diese von kurzlebigen Hypes unterscheiden.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | | Job-Code: AS168 PERCS
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
#J-18808-Ljbffr
Praktikant HR-IT-Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR-IT-Consulting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-IT-Consulting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie unsere Arbeit beeinflussen könnten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundeninteraktion vor. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen pflegen und neue Projekte akquirieren würdest. Deine Ideen und Ansätze werden in einem dynamischen Team sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität zu zeigen! Überlege dir, wie du innovative Lösungen für HR-Digitalisierungsprojekte entwickeln könntest. Wir suchen nach frischen Ideen und einem proaktiven Ansatz, also lass deiner Fantasie freien Lauf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR-IT-Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Leidenschaft für HR-IT-Consulting und bringe Beispiele für deine Kreativität und Teamarbeit ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Projekten hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen hast.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Job-Code und Gehaltsvorstellung, enthalten sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Ideen zu teilen
In der Welt des HR-IT-Consultings ist Kreativität gefragt. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ansätze du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel mit Projektmanagement und Kundeninteraktion zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, den Überblick zu behalten, verdeutlichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends in der digitalen Arbeitswelt informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch, dass du in der Lage bist, zwischen kurzlebigen Hypes und nachhaltigen Entwicklungen zu unterscheiden.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Engagement und Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Herausforderungen im HR-Consulting vorbereitest. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitwirken möchtest.
