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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Bilanz- und Bonitätsanalyse und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Karriere in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bankwesen oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Aufgaben
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung zuständig.
- Sie stellen die Service-Levels sowie eine hohe Qualität in der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse sicher.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über die Einstellung mit und arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein.
- Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern Sie Mitarbeiter/innen.
- Sie sind verantwortlich für die Qualifikation der Mitarbeiter/innen (fachliche, methodische und soziale Kompetenz).
- Sie wirken bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse etc. sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit.
- Sie arbeiten in abteilungs- als auch abteilungsübergreifenden Projekten mit.
- Sie agieren als pragmatische/r Ideengeber/in zur Optimierung der täglichen Herausforderungen und dienen als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen.
Profil
- Abgeschlossenes Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft und/oder in der Bonitätsanalyse.
- Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität.
- Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude sowie Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit.
- Selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und prozessuales Denken.
- Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.
- Gute IT-Kenntnisse (agree21, Office-Anwendungen, insb. Excel).
Wir bieten
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine sozialen Kompetenzen ins Spiel. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend für die Einstellung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Frankfurter Volksbank.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir wirklich Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Programmen wie Excel oder anderen relevanten Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.