Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Bilanz- und Bonitätsanalyse und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Karriere in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und tiefes Wissen im gewerblichen Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.
Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung zuständig. Sie stellen die Service-Levels sowie eine hohe Qualität in der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse sicher. Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über die Einstellung mit und arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein. Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern Sie Mitarbeiter/innen. Sie sind verantwortlich für die Qualifikation der Mitarbeiter/innen (fachliche, methodische und soziale Kompetenz). Sie wirken bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse etc. sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit. Sie arbeiten in abteilungs- als auch abteilungsübergreifenden Projekten mit. Sie agieren als pragmatische/r Ideengeber/in zur Optimierung der täglichen Herausforderungen und dienen als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft und/oder in der Bonitätsanalyse
- Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität
- Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude sowie Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
- Selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und prozessuales Denken
- Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Gute IT-Kenntnisse (agree21, Office-Anwendungen, insb. Excel)
Wir bieten:
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Verantwortungsvolle Herausforderung
- 200 Euro Gesundheitsbudget
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Fahrradleasing mit JobRad
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Das von StepStone angegebene Gehaltsgefüge liegt weiter unter dem Gehaltsgefüge, welches wir für diese Stelle anbieten.
Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Bilanz- und Bonitätsanalyse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung. Die richtige Einstellung und Teamfähigkeit sind oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Frankfurter Volksbank hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Bilanz- und Bonitätsanalyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deine Leidenschaft für die Bilanz- und Bonitätsanalyse durchscheinen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Abteilungsleiter zusammenhängen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache – das zeigt Professionalität!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Abteilung und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute IT-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Programmen wie Excel oder agree21 zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.