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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabwicklung und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein Gesundheitsbudget von 200 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditabwicklung und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Erfahrung in der Kreditabwicklung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Sabbatical-Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.
Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele verantwortlich.
- Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig.
- Sie sind für die Auswahl und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden verantwortlich.
- Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von notleidenden Kreditengagements. Hierzu koordinieren Sie eingehende Abwicklungsfälle, stehen den Mitarbeitenden in der Abteilung und der Bank in fachlichen Fragen zur Verfügung und bearbeiten selbständig komplexere Abwicklungsfälle mit und ohne Insolvenzverfahren.
- Sie sind zuständig für die Pfändungsbearbeitung, die in einer separaten Gruppe abgebildet wird.
- Sie stehen in Kontakt mit Kunden, Rechtspflegern, Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten.
- Sie wirken bei der Mitgestaltung und Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse, etc. mit.
- Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
- Sie leiten Abteilungsprojekte.
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau und Studium Bankakademie oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in oder betriebswirtschaftliches Studium). Alternativ juristische Ausbildung oder juristisches Studium.
Mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Kreditabwicklung/ Zwangsvollstreckungen/ Insolvenzverfahren.
Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Kreditgeschäft (Sicherungsrecht, Kündigungsrechte etc.), Zivilprozessordnung, Insolvenzordnung und Zwangsversteigerungsgesetz und der regulatorischen Anforderungen bzgl. des Kreditgeschäftes insb. in Bezug auf die Kreditabwicklung.
Führungserfahrung.
Gute Kenntnisse im Umgang mit Banken-IT-Systemen.
Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke nebst Konsequenz im Handeln.
Sehr gute Arbeitsorganisation.
Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Verantwortungsvolle Herausforderung.
200 Euro Gesundheitsbudget.
Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Mobiles Arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
Fahrradleasing mit JobRad.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Das von StepStone angegebene Gehaltsgefüge liegt weiter unter dem Gehaltsgefüge, welches wir für diese Stelle anbieten.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in deinem Gespräch. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Kreditabwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Abteilung und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und verbindlich aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Vertrauen ausstrahlen. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition, in der du andere motivieren und leiten musst.