Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabwicklung und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditabwicklung und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kreditabwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.
Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele verantwortlich.
- Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig.
- Sie sind für die Auswahl und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden verantwortlich.
- Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von notleidenden Kreditengagements. Hierzu koordinieren Sie eingehende Abwicklungsfälle, stehen den Mitarbeitenden in der Abteilung und der Bank in fachlichen Fragen zur Verfügung und bearbeiten selbständig komplexere Abwicklungsfälle mit und ohne Insolvenzverfahren.
- Sie sind zuständig für die Pfändungsbearbeitung, die in einer separaten Gruppe abgebildet wird.
- Sie stehen in Kontakt mit Kunden, Rechtspflegern, Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten.
- Sie wirken bei der Mitgestaltung und Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse, etc. mit.
- Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
- Sie leiten Abteilungsprojekte.
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau und Studium Bankakademie oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in oder betriebswirtschaftliches Studium). Alternativ juristische Ausbildung oder juristisches Studium.
Mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Kreditabwicklung/ Zwangsvollstreckungen/ Insolvenzverfahren. Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Kreditgeschäft (Sicherungsrecht, Kündigungsrechte etc.), Zivilprozessordnung, Insolvenzordnung und Zwangsversteigerungsgesetz und der regulatorischen Anforderungen bzgl. des Kreditgeschäftes insb. xayajpt in Bezug auf die Kreditabwicklung.
Führungserfahrung. Gute Kenntnisse im Umgang mit Banken-IT-Systemen. Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit. Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke nebst Konsequenz im Handeln. Sehr gute Arbeitsorganisation.
Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Verantwortungsvolle Herausforderung. 200 Euro Gesundheitsbudget. Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld. Fahrradleasing mit JobRad. Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine herausfordernde Karriere im Bereich Kreditabwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, Sabbatical-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub fördert die Bank die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands, was die Frankfurter Volksbank zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Abteilungsleiter passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Kreditabwicklung und deine Führungskompetenzen durchscheinen – das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kreditabwicklung und Führung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditabwicklung oder Personalführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
