Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabwicklung und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditabwicklung und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kreditabwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele verantwortlich. Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig. Sie sind für die Auswahl und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von notleidenden Kreditengagements. Hierzu koordinieren Sie eingehende Abwicklungsfälle, stehen den Mitarbeitenden in der Abteilung und der Bank in fachlichen Fragen zur Verfügung und bearbeiten selbständig komplexere Abwicklungsfälle mit und ohne Insolvenzverfahren. Sie sind zuständig für die Pfändungsbearbeitung, die in einer separaten Gruppe abgebildet wird. Sie stehen in Kontakt mit Kunden, Rechtspflegern, Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten. Sie wirken bei der Mitgestaltung und Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse, etc. mit. Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. Sie leiten Abteilungsprojekte.
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau und Studium Bankakademie oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in oder betriebswirtschaftliches Studium). Alternativ juristische Ausbildung oder juristisches Studium. Mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Kreditabwicklung/ Zwangsvollstreckungen/ Insolvenzverfahren. Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Kreditgeschäft (Sicherungsrecht, Kündigungsrechte etc.), Zivilprozessordnung, Insolvenzordnung und Zwangsversteigerungsgesetz und der regulatorischen Anforderungen bzgl. des Kreditgeschäftes insb. in Bezug auf die Kreditabwicklung. Führungserfahrung. Gute Kenntnisse im Umgang mit Banken-IT-Systemen. Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit. Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke nebst Konsequenz im Handeln. Sehr gute Arbeitsorganisation.
Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Verantwortungsvolle Herausforderung. 200 Euro Gesundheitsbudget. Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld. Fahrradleasing mit JobRad. Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine herausfordernde Karriere im Bereich Kreditabwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Region Frankfurt/Rhein-Main. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, Sabbatical-Möglichkeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kreditabwicklung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit komplexen Fällen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kreditabwicklung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Verantwortung in unserem Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Fachwissen in der Kreditabwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du kompetent und engagiert wirkst.
