Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabwicklung und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, die größte Volksbank Deutschlands mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein Gesundheitsbudget von 200 Euro.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Sabbatical-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditabwicklung und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder juristisches Studium sowie Erfahrung in der Kreditabwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Aufgaben
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele verantwortlich.
- Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig.
- Sie sind für die Auswahl und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden verantwortlich.
- Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von notleidenden Kreditengagements. Hierzu koordinieren sie eingehende Abwicklungsfälle, stehen den Mitarbeitenden in der Abteilung und der Bank in fachlichen Fragen zur Verfügung und bearbeiten selbständig komplexere Abwicklungsfälle mit und ohne Insolvenzverfahren.
- Sie sind zuständig für die Pfändungsbearbeitung, die in einer separaten Gruppe abgebildet wird.
- Sie stehen in Kontakt mit Kunden, Rechtspflegern, Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten.
- Sie wirken bei der Mitgestaltung und Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse, etc. mit.
- Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
- Sie leiten Abteilungsprojekte.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau und Studium Bankakademie oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in oder betriebswirtschaftliches Studium). Alternativ juristische Ausbildung oder juristisches Studium.
- Mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Kreditabwicklung/ Zwangsvollstreckungen/ Insolvenzverfahren.
- Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Kreditgeschäft (Sicherungsrecht, Kündigungsrechte etc.), Zivilprozessordnung, Insolvenzordnung und Zwangsversteigerungsgesetz und der regulatorischen Anforderungen bzgl. des Kreditgeschäftes insb. in Bezug auf die Kreditabwicklung.
- Führungserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Banken-IT-Systemen.
- Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke nebst Konsequenz im Handeln.
- Sehr gute Arbeitsorganisation.
Wir bieten
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine herausfordernde Karriere im Bereich Kreditabwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, Sabbatical-Möglichkeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten in der dynamischen Region Frankfurt/Rhein-Main.
Kontaktdaten:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Frankfurter Volksbank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Abteilungsleiter in der Kreditabwicklung passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kreditabwicklung und Führung hervor. Wir wollen wissen, wie du mit komplexen Fällen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Daten sicher sind und wir alles schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG vorbereitet
✨Informiere dich über die Frankfurter Volksbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frankfurter Volksbank und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Auszeichnungen und die Unternehmenswerte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Kreditabwicklungen oder Personalführungen erfolgreich gemeistert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse im Kreditgeschäft erfordert, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Anforderungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Insolvenzverfahren oder Zwangsvollstreckungen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du ein Team leiten, also sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Vielleicht hast du auch schon einmal ein Projekt geleitet – teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
