Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Wertermittlung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Frankfurter Volksbank eG - ein innovatives und dynamisches Bankunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wertermittlung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und tiefes Wissen in der Wertermittlung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele zuständig.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über die Einstellung von neuen Mitarbeitern und führen diese ein.
- Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern die Mitarbeiter.
- Sie sind verantwortlich für die Qualifikation der Mitarbeiter (fachliche, methodische und soziale Kompetenz).
- Sie wirken bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse etc. sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit.
- Sie leiten Abteilungsprojekte und wirken bei abteilungsübergreifenden Projekten mit.
- Sie agieren als pragmatische/r Ideengeber/in zur Optimierung der täglichen Herausforderungen und dienen als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter.
Qualifikation
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Wertermittlung (gewerblich und wohnwirtschaftlich)
- Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Optimalerweise nachgewiesene Zertifizierung als Immobiliengutachter nach HypZert
- Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität
- Selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und prozessuales Denken
- Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Gute IT-Kenntnisse (agreeBAP, Office-Anwendungen, LORA)
Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main
Die Frankfurter Volksbank eG bietet Ihnen als Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung in Kelkheim (Taunus), Aschaffenburg oder Obertshausen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit fördern.
Kontaktdaten:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und deren Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Wertermittlung und Führungskompetenz zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine soziale Kompetenz! Sei offen und kommunikativ während des Gesprächs. Denk daran, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen musst, sondern auch als Führungskraft gut mit deinem Team interagieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Karriere! Erzähl von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und Lösungen findest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Wertermittlung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Abteilungsleiter passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Gesamtbankziele der Frankfurter Volksbank eG. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Abteilung dazu beitragen kann. Das zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, die Abteilung zielorientiert zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich gefördert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Im Interview solltest du auch darauf achten, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen findest. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, pragmatische Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen.
