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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Bauprojekten sowie technische Begleitung und Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG, eine der größten Volksbanken Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein‑Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Das ist Ihre Herausforderung:
- Sie verantworten die Planung, Koordination und Durchführung von Baumaßnahmen, Einrichtungsprojekten und Umzügen.
- Sie übernehmen die technische Begleitung, Überwachung und Abnahme von komplexen Neu- und Umbauten.
- Sie sind für die Instandhaltung des Immobilienbestands der Frankfurter Volksbank und deren Tochtergesellschaften verantwortlich.
- Sie sind zuständig für die Verhandlung, den Einkauf und die Auftragsvergabe von Bau‑ und Instandhaltungsleistungen, z. B. Wartungsverträge für haustechnische Anlagen.
- Sie agieren als Ansprechpartner für Fachabteilungen sowie externe Dienstleister.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Technische Affinität.
- Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder in der Abwicklung von Baustellen.
- Interesse am Bauwesen bzw. Handwerk sowie technischen Sachverstand.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit.
- Gute Kenntnisse in MS‑Office.
- Flexibilität und Mobilität (Führerschein der Klasse B).
Das bieten wir Ihnen:
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland‑Ticket als Jobticket.
Ihr Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage. Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Dominik Becker (069 2172‑11413) vom Personalmanagement wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank Rhein/Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Projekte im technischen Gebäudemanagement. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technische Affinität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Frankfurter Volksbank interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG und ihre Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im technischen Gebäudemanagement viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Baumaßnahmen geplant oder technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle wirst du viel mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.