Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Teilhabeprozess für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialwerk für Rehabilitation und Inklusion in Frankfurt.
- Vorteile: Bezahlung nach AVR, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Raum für kreative Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Über uns: Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess.
Das bringen Sie mit:
- einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
- Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
- Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo-So)
Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Rehabilitation und Inklusion von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt. Zudem bieten wir regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die fwg und zeig dein Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamarbeit und Empathie überlegst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Stellenanzeige wird erwähnt, dass Arbeitszeiten variabel sind. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Schichten anzupassen und somit das Team zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Mach deine Motivation klar:Erkläre uns, warum du bei der frankfurter werkgemeinschaft arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Erzieher/Heilerziehungspfleger? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
