Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Teilhabeprozess für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialwerk für Rehabilitation und Inklusion in Frankfurt.
- Vorteile: Bezahlung nach AVR, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Teamgeist und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Über uns: Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess.
Das bringen Sie mit:
- einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
- Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
- Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo-So)
Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden und empathischen Umfeld auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßiger Supervision und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Zudem bieten wir ein zuzahlungsfreies RMV-Jobticket und eine Bezahlung nach AVR (Caritas), was die fwg zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Frankfurter Stadtgebiet macht.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die frankfurter werkgemeinschaft und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen und Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Mach deine Motivation klar:Erkläre uns, warum du bei der frankfurter werkgemeinschaft arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Erzieher/Heilerziehungspfleger? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität bei den Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
