Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Teilhabeprozess für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialwerk mit Fokus auf Rehabilitation und Inklusion.
- Vorteile: Bezahlung nach AVR, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in seelischer Not.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Über uns: Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess.
Das bringen Sie mit:
- einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
- Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
- Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo-So)
Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in) Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Rehabilitation und Inklusion von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt. Zudem bieten wir umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon bei der fwg sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die fwg und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen. Die fwg sucht nach Teamplayern, die sich mit Empathie und Engagement einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit betonen kannst. Teile uns Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
