Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Teilhabeprozess für Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialwerk, das Rehabilitation und Inklusion fördert.
- Vorteile: Faire Bezahlung, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Teamgeist und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns: Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess.
Das bringen Sie mit:
- einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
- Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
- Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo-So)
Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass auch wir uns stetig weiterentwickeln oder in Projekten Neues probieren.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Heilerziehungspfleger oder. Erzieher m/w/d Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden und empathischen Team auszeichnet. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßiger Supervision fördert die fwg die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, während das flexible Arbeitszeitmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach AVR (Caritas) und einem zuzahlungsfreien RMV-Jobticket, was die Anreise zur Arbeit erleichtert.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger oder. Erzieher m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die fwg und zeig dein Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamarbeit und Empathie überlegst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Stellenanzeige wird erwähnt, dass Arbeitszeiten variieren können. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich anpassen kannst, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger oder. Erzieher m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die fwg an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast, erzähl uns davon! Auch wenn du keine hast, zeige deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
