Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Klient*innen im Arbeitsbereich der Werkstatt.
- Arbeitgeber: Die frankfurter werkgemeinschaft ist ein gemeinnütziges Sozialwerk für Rehabilitation und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Andreas Weyel oder Christianne Jaquet für mehr Infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Verbünden bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Koordinierende Fachkraft für Teilhabe am Arbeitsleben (d/m/w)in Voll- oder Teilzeit Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag einer Koordinierenden Fachkraft für Teilhabe am Arbeitsleben: Sie begleiten, unterstützen und beraten die Klient*innen im Arbeitsbereich der Werkstatt im Cassellapark. Sie arbeiten eng zusammen mit den Fachkräften für Arbeits- und Berufsförderung sowie der zuständigen Leitung der Werk-statt. Sie sind verantwortlich für die internen Aufnahmeprozesse in Zusammenarbeit mit den Teilhabelotsen, für die Teilhabeplanung und die Dokumentation des Teilhabeprozesses und erarbeiten Perspektiven für den Übergang in den Arbeitsmarkt. Was die fwg als Arbeitgeber anbietet und wofür sie steht: Bezahlung nach AVR (Caritas) und RMV-Jobticket flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens bei dieser Tätigkeit Umfangreiche Einarbeitung, interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass wir uns stetig weiterentwickeln und Neues probieren. Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im sozialadministrativen Bereich die Fähigkeit schnell professionelle Beziehungen aufzubauen. selbständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln Ideen, Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Organisationsfähigkeit teamorientiertes Arbeiten – aktive und offene Kommunikation Sie möchten mehr erfahren? Andreas Weyel (069/ 9494767- 621) oder Christianne Jaquet (069/ 9494767-611) beantworten gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main Jetzt bewerben!
Koordinierende Fachkraft für Teilhabe am Arbeitsleben (d/m/w) - ['Teilzeit', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Kontaktperson:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Fachkraft für Teilhabe am Arbeitsleben (d/m/w) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die frankfurter werkgemeinschaft und ihre Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der sozialen Arbeit und der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Teilhabe am Arbeitsleben zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Teilhabeplanung und Dokumentation zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Fachkraft für Teilhabe am Arbeitsleben (d/m/w) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung der Klient*innen im Arbeitsbereich beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen im sozialadministrativen Bereich und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Klient*innen erfolgreich unterstützt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, betone deine Fähigkeit zur teamorientierten Kommunikation und wie du aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
