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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle Bildungs- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, Kultur und Haltung der Organisation mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und unterstütze Menschen auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Organisation sowie Empathie für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen je nach Schwere und Ausmaß angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Einblick in deinen Arbeitsalltag als Leitung Teilhabe am Arbeitsleben:
- Du führst dein Team mit ca. 12 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie deinen Leitungskolleg*innen zusammen.
- Du verbindest Führung, Organisation und die Weiterentwicklung deines Leistungsbereichs.
- Gemeinsam entwickelt ihr passgenaue Bildungs- und Arbeitsangebote für rund 80 Mitarbeitende im Arbeitsbereich sowie Teilnehmende des Berufsbildungsbereichs – orientiert an deren Fähigkeiten und Ressourcen.
- Du stellst sicher, dass Produkte und Dienstleistungen den Anforderungen externer Kund*innen entsprechen.
- Du übernimmst Verantwortung für Belegung, Auslastung und gelingende Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Deine Arbeit ist geprägt von einer recovery-orientierten Haltung.
- Als zentrale Ansprechperson vertrittst du deinen Bereich nach innen und außen und gestaltest aktiv Kultur und Haltung der Organisation mit.
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Kontaktperson:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach, wie du dich einbringen kannst. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du die bestmögliche Chance hast, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Teilhabe am Arbeitsleben brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Folge den Anweisungen auf unserer Karriereseite und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die frankfurter werkgemeinschaft und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der Inklusion und Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Bildungsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation und Weiterentwicklung von Programmen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team und den anderen Leitungskolleg*innen. Frage nach der Teamkultur, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
✨Betone deine recovery-orientierte Haltung
Da die Stelle stark auf eine recovery-orientierte Haltung fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die individuelle Unterstützung und Teilhabe der Mitarbeitenden ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man eine positive und unterstützende Atmosphäre schaffen kann, um die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.