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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Bildungs- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Sozialwerk, das Rehabilitation und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Vergütung nach AVR, RMV-Jobticket und soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen je nach Schwere und Ausmaß angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Einblick in deinen Arbeitsalltag als Leitung Teilhabe am Arbeitsleben:
- Du führst dein Team mit ca. 12 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie deinen Leitungskolleg*innen zusammen. Dabei verbindest du Führung, Organisation und die Weiterentwicklung deines Leistungsbereichs.
- Gemeinsam entwickelt ihr passgenaue Bildungs- und Arbeitsangebote für rund 80 Mitarbeitende im Arbeitsbereich sowie Teilnehmende des Berufsbildungsbereichs – orientiert an deren Fähigkeiten und Ressourcen.
- Gleichzeitig stellst du sicher, dass Produkte und Dienstleistungen den Anforderungen externer Kund*innen entsprechen.
- Du übernimmst Verantwortung für Belegung, Auslastung und gelingende Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Deine Arbeit ist geprägt von einer recovery-orientierten Haltung.
- Als zentrale Ansprechperson vertrittst du deinen Bereich nach innen und außen und gestaltest aktiv Kultur und Haltung der Organisation mit.
Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet: Wir entwickeln uns stetig weiter und probieren Neues aus. Als Arbeitgeber ist uns eine kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit wichtig.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld.
- Du handelst selbstständig und verantwortungsbewusst und bringst ausgeprägte Entscheidungs- und Lösungskompetenz, Organisationsfähigkeit sowie Zielorientierung mit.
- Du bist motiviert, Leitungsverantwortung zu übernehmen, und verstehst es, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
- Du verfügst über ausgeprägte Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und arbeitest gerne kooperativ mit verschiedenen Akteur*innen zusammen.
- Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten aus.
Das bieten wir dir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem sich weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
- Vergütung nach AVR (Caritas) sowie zusätzliche Sozialleistungen.
- Zuzahlungsfreies RMV-Jobticket.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Eine kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie verlässliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Anbindung an die Bereichsleitung.
Du möchtest mehr erfahren? Andrea Virde (069/ 9494767-340) beantwortet gerne Deine inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle.
Du hast Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns bis 31.05.2026 auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main.
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Kontaktperson:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die frankfurter werkgemeinschaft und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Leitung Teilhabe am Arbeitsleben passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Teilhabe am Arbeitsleben brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die frankfurter werkgemeinschaft und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Leitung Teilhabe am Arbeitsleben aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Ein sicheres Auftreten und Authentizität können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.