Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Bildungs- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialwerk, das Rehabilitation und Inklusion fördert.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Vergütung nach AVR, RMV-Jobticket und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen je nach Schwere und Ausmaß angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Einblick in deinen Arbeitsalltag als Leitung Teilhabe am Arbeitsleben:
- Du führst dein Team mit ca. 12 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie deinen Leitungskolleg*innen zusammen.
- Du verbindest Führung, Organisation und die Weiterentwicklung deines Leistungsbereichs.
- Gemeinsam entwickelt ihr passgenaue Bildungs- und Arbeitsangebote für rund 80 Mitarbeitende im Arbeitsbereich sowie Teilnehmende des Berufsbildungsbereichs – orientiert an deren Fähigkeiten und Ressourcen.
- Du stellst sicher, dass Produkte und Dienstleistungen den Anforderungen externer Kund*innen entsprechen.
- Du übernimmst Verantwortung für Belegung, Auslastung und gelingende Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Deine Arbeit ist geprägt von einer recovery-orientierten Haltung.
- Als zentrale Ansprechperson vertrittst du deinen Bereich nach innen und außen und gestaltest aktiv Kultur und Haltung der Organisation mit.
Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet: Wir entwickeln uns stetig weiter und probieren Neues aus. Als Arbeitgeber ist uns eine kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit wichtig.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld.
- Du handelst selbstständig und verantwortungsbewusst und bringst ausgeprägte Entscheidungs- und Lösungskompetenz, Organisationsfähigkeit sowie Zielorientierung mit.
- Du bist motiviert, Leitungsverantwortung zu übernehmen, und verstehst es, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
- Du verfügst über ausgeprägte Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und arbeitest gerne kooperativ mit verschiedenen Akteur*innen zusammen.
- Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten aus.
Das bieten wir dir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem sich weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
- Vergütung nach AVR (Caritas) sowie zusätzliche Sozialleistungen.
- Zuzahlungsfreies RMV-Jobticket.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Eine kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie verlässliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Anbindung an die Bereichsleitung.
Du möchtest mehr erfahren? Andrea Virde (069/ 9494767-340) beantwortet gerne Deine inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Du hast Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns bis 31.05.2026 auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an personal@fwg-net.de.
frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie attraktiven Sozialleistungen, wie dem zuzahlungsfreien RMV-Jobticket, fördert die fwg eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungs- und Arbeitsangeboten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu leisten.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Bereichsleitung oder Andrea Virde in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der frankfurter werkgemeinschaft. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur der fwg. Zeige, dass du die recovery-orientierte Haltung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle relevanten Informationen einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) Schwerpunkt Bildung + Qualifizierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Teilhabe am Arbeitsleben in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die frankfurter werkgemeinschaft und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
