Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Die frankfurter werkgemeinschaft ist ein innovatives Sozialwerk für Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kultur der fwg und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss im Sozialwesen und Erfahrung im gemeindepsychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Teilhabe von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Für unseren Bereich Beratung + Teilhabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag:
- Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, deinen Leitungskolleg*innen und vor allem deinen Teams zusammen; folglich bist du mobil im Frankfurter Standgebiet.
- Empowerment und Führung der dir unterstellten Mitarbeiter*innen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung der verschiedenen Leistungen des Teilhabezentrums inkl. Zuverdienstangeboten gehören ebenso zu deinem Alltag wie organisatorische und standortbezogene Aufgaben.
- Deine Teams erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen der sozialen Teilhabe in Einzel- und Gruppensettings; am Standort und z.T. aufsuchend.
- Eine recovery-orientierte Haltung leitet dich bei fachlichen Beratungen und Entscheidungen.
- Als Innen- und Außenvertretung des Leistungsbereichs bist du aktiv und gestaltest die Kultur und Arbeitsrealität in der fwg mit.
Das bringst du mit:
- Du hast einen Fachhochschulabschluss im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld.
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln ist dir wichtig; du nutzt deine Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Organisationsfähigkeit und Zielorientierung für deine Arbeit.
- Du bist motiviert, Leitungsverantwortung zu übernehmen und motivierst deine Mitarbeitenden.
- Du bist geübt im Umgang mit Netzwerken und modernen Kommunikationsmedien.
Was die fwg als Arbeitgeber anbietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass wir uns stetig weiterentwickeln und Neues probieren. Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten.
Du möchtest mehr erfahren? Nathalie Müller (069/9494767-330) beantwortet gerne deine inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle.
frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main
Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und bedarfsorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf kollegiale Zusammenarbeit, regelmäßige Supervision und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördert die fwg die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach AVR (Caritas) und einem zuzahlungsfreien RMV-Jobticket, was die Position in Frankfurt am Main besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
frankfurter werkgemeinschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei frankfurter werkgemeinschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei frankfurter werkgemeinschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
