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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere moderne Cybersecurity-Lösungen und führe Sicherheitsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Security-Dienstleister mit starkem Wachstum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 50-75k, 30 Tage Urlaub und hohe Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Unternehmen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Kenntnisse in Cybersecurity und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Für einen spezialisierten Security-Dienstleister, der gerade sein Deutschlandgeschäft stark ausbaut, suchen wir erfahrene Engineers für den Bereich Professional Services. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Branchen beim Aufbau und Betrieb moderner Sicherheitsinfrastrukturen.
Aufgaben
- Implementierung, Integration und Betrieb moderner Cybersecurity-Lösungen in Enterpriseumgebungen.
- Umsetzung von Projekten auf Basis der Hersteller Palo Alto Networks, CrowdStrike und Fortinet.
- Durchführung von Sicherheitsanalysen und Health Checks.
- Unterstützung bei Incident Response, Threat Hunting und forensischen Analysen.
- CrowdStrike: Einführung und Betreuung der Falcon-Plattform (EDR, Cortex XDR Threat Intelligence, Identity Protection, Incident Response).
- Durchführung von Sicherheitsanalysen, Schwachstellenmanagement und Penetration Tests.
- Erstellung technischer Dokumentationen.
- Umsetzung von Projekten im Rahmen von Compliance (ISO 27001, NIST, etc.).
Profil
- Technische Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- Next-Generation Firewalls (Palo Alto, Fortinet, Check Point)
- EDR/XDR (CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, Cortex XDR)
- SIEM/SOC (Splunk, FortiSIEM, QRadar, Sentinel)
- Cloud Security & Zero-Trust-Architekturen
Wir bieten
- Gehalt je nach Erfahrung 50-75k.
- Remote-Anteil hoch (ca. 80-90%), Reiseanteil realistisch bei ca. 10%.
- Firmenwagen optional, 30 Tage Urlaub.
- Förderung von Zertifizierungen & Weiterbildungen (Palo Alto, Crowdstrike).
- Moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und internationale Austauschmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone, VPN-Zugang).
Cyber Security Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Engineer (m/w/d) - remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Themen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut kennst. Übe technische Fragen und Szenarien, die dir in einem Interview begegnen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity!
Sprich über deine Projekte, Zertifizierungen und alles, was du in deiner Freizeit machst, um dein Wissen zu erweitern. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für das Thema brennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Engineer (m/w/d) - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Cyber Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine technischen Skills: Da wir nach jemandem suchen, der sich mit Next-Generation Firewalls und EDR/XDR auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie Next-Generation Firewalls oder EDR/XDR auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit Cybersecurity-Lösungen und Compliance zu tun haben. Zeige, wie du Sicherheitsanalysen durchgeführt oder Incident Response unterstützt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zertifizierungen hervorheben
Wenn du über relevante Zertifizierungen wie Palo Alto PCNSE oder CrowdStrike CCFA verfügst, stelle sicher, dass du diese im Gespräch erwähnst. Diese Qualifikationen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu sprechen, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.