IT Projektmanager (m/w/d)
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IT Projektmanager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Über uns Wir suchen im Auftrag eines spezialisierten Managed Service Providers für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche nach einem IT Projektmanager (m/w/d) für die Standorte München, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart oder Dresden in unbefristeter Festanstellung. Der Gehaltsrahmen liegt abhängig vom Erfahrungsgrad zwischen 70.000 € – 90.000 €. Aufgaben – Leitung, Management und Koordination von IT-Infrastruktur- und Softwareprojekten bei Kunden – Projektplanung, Aufwandskalkulationen und Ressourcenplanung – Verantwortung für die Einhaltung des Projektmanagementdreiecks (Zeit, Qualität und Umfang) – Erkennung von Risiken und Abweichungen sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen – Brücke zwischen Kunden, Fachbereichen und externen Partnern – Teilnahme bei der Angebotserstellung Profil – Abgeschlossenes (IT) Studium oder eine vergleichbare (IT) Qualifikation – Fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement von Infrastruktur- und Softwareprojekten – Wünschenswert ist eine Zertifizierung nach IPMA, PRINCE2 oder PMI oder Scrum – Starke Kommunikations- und Überzeugungspersönlichkeit sowie Kundenorientierung – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten – 33 Urlaubstage bei einer 39 St/Wo – 60% Home Office Möglichkeit – Gesundheitsmanagement – Moderne Hard- und Software – Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tarifvertrag, Kindergartenzuschuss, u.v.m. Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch.

IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited

Als Arbeitgeber im Gesundheitssektor bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 70.000 € und 90.000 €, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 33 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 60% im Home Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir moderne Technologien und ein engagiertes Team bereitstellen, um innovative IT-Projekte erfolgreich umzusetzen.
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Kontaktperson:

Franklin Fitch Limited HR Team

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