Über uns Sie möchten Sicherheitslösungen nicht nur betreiben, sondern Unternehmen strategisch und technisch bei der Absicherung ihrer IT- und OT-Landschaften unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten anspruchsvolle Projekte rund um Cyber Security, Informationssicherheit und Compliance. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Security-Konzepten für IT- und OT-Umgebungen Einführung und Weiterentwicklung von ISMS nach ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz Durchführung von Risikoanalysen, Security Assessments und Audits Beratung zu regulatorischen Anforderungen wie NIS2 und KRITIS Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams auf Augenhöhe Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Security oder Informationssicherheit Fundierte Kenntnisse in ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder vergleichbaren Standards Erfahrung mit modernen Sicherheitsarchitekturen und Netzwerktechnologien Strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Anspruchsvolle Projekte im Umfeld kritischer Infrastrukturen Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt Klingt spannend ? Dann schick mir doch einfach deinen aktuellen Lebenslauf – entweder per Mail an k.braig@franklinfitch.com oder ganz unkompliziert hier über XING . Ich freue mich, von dir zu hören! Du bist dir noch nicht sicher oder suchst etwas anderes im Bereich IT-Infrastruktur ? Kein Problem – schick mir gerne deinen CV und ich schaue, ob in unserem aktuellen Job-Portfolio etwas Passendes für dich dabei ist. Viele Grüße Kevin Braig Principal Recruitment Consultant +49 (0) 69 971 942 913 | ✉️ k.braig@franklinfitch.com
IT Security Engineer (Senior) (m/w/d) – IT & OT Security Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Als Arbeitgeber im Gesundheitsumfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Microsoft- und Citrix-Umfeld und legen großen Wert auf ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
