IT Security Manager (m/w/d)
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IT Security Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für IT-Sicherheitsstrategien und Schwachstellenanalysen.
  • Arbeitgeber: Gestalte die Informationssicherheit in einem modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 60% im Home-Office zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit den neuesten Technologien und entwickle deine Karriere durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in IT-Sicherheit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams mit flachen Hierarchien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns \“Du bist technisch versiert, denkst strategisch und möchtest die Informationssicherheit in einem modernen Unternehmen aktiv mitgestalten?\“ Dann bist Du hier genau richtig! Als IT Security Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie. Dein Fokus liegt auf Sicherheitsmanagement, Schwachstellenanalyse und Dokumentation , während Du in einem hochmodernen, technologisch fortschrittlichen Umfeld arbeitest. Aufgaben Analyse, Bewertung und Optimierung der IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß aktueller Standards Durchführung von Schwachstellenanalysen und Risikobewertungen für IT-Systeme und Netzwerke Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und Dokumentationen Unterstützung bei der Umsetzung von ISMS-Prozessen nach ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Sicherheitsanforderungen optimal umzusetzen Profil Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit Fundierte Kenntnisse in Schwachstellenmanagement, Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST oder BSI IT-Grundschutz Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch Wir bieten Innovatives Umfeld: Arbeite mit den neuesten Technologien und Lösungen im Bereich IT-Security Persönliche Entwicklung: Wir bieten Dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen, um Deine Karriere voranzutreiben Flexibles Arbeiten: Genieße eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 60% aus dem Home-Office zu arbeiten Teamwork & Kultur: Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.

IT Security Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited

Als Arbeitgeber bieten wir ein innovatives Umfeld, in dem Du mit den neuesten Technologien im Bereich IT-Security arbeiten kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams und gestalte aktiv die Informationssicherheit in einem modernen Unternehmen mit!
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Kontaktperson:

Franklin Fitch Limited HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Security Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich IT-Sicherheit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Sicherheitsfragen und -szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit in Gesprächen. Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Manager (m/w/d)

IT-Sicherheitsmanagement
Schwachstellenanalyse
Risikobewertung
Sicherheitsrichtlinien
ISO 27001
BSI IT-Grundschutz
NIST
Compliance-Anforderungen
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Dokumentation
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Technisches Verständnis
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre IT-Sicherheitsstrategie und welche Technologien sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, Schwachstellenmanagement und Kenntnisse in ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und deine strategische Denkweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest

Verstehe die Sicherheitsstandards

Mach dich mit den relevanten IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST und BSI IT-Grundschutz vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Standards zu beantworten und wie du sie in der Praxis angewendet hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schwachstellenmanagement und in der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Sicherheitsfragen zu erläutern.

Teamarbeit hervorheben

Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und unterschiedliche Perspektiven integrieren kannst.

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