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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Sicherheit und entwickle Sicherheitsstrukturen weiter.
- Arbeitgeber: Ein krisensicheres Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an modernen IT-Systemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in IT-Sicherheit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und jährliche Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Du willst mehr als nur Prozesse begleiten – du willst sie mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für operative IT-Sicherheit, wirkst an der Weiterentwicklung zentraler Security-Strukturen mit und arbeitest eng mit internen Stakeholdern an der Absicherung moderner IT-Systeme. Dich erwartet ein krisensicheres Unternehmen mit geregelten Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der technischen Sicherheitslandschaft – z. B. im Bereich Monitoring, Schwachstellenanalyse und Incident Response
- Prüfung und Bewertung von Security-Alerts (u. a. aus Firewalls, Endpoint-Protection, IDS-Systemen)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Erstellung entsprechender Reports
- Unterstützung bei der Reaktion auf sicherheitsrelevante Vorfälle inkl. Ursachenanalyse und Dokumentation
- Mitarbeit an Notfall- und Wiederanlaufkonzepten
- Enge Abstimmung mit dem Bereich Informationssicherheit zur gemeinsamen Weiterentwicklung bestehender Standards
- Erstellung praxisnaher Vorgaben, Handlungsanweisungen und Richtlinien
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich IT-Sicherheit – idealerweise im Enterprise-Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Standards wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung, offenes Team und regelmäßige Weiterbildung
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung & kostenlosem Parkplatz
- Jährliche Feedbackgespräche inkl. individueller Gehaltsentwicklung
Kontakt
Interesse? Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
IT Security Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Security Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinaren im Bereich IT-Sicherheit. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schwachstellenanalyse oder Incident Response demonstrieren. So kannst du deine praktische Erfahrung überzeugend präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als IT Security Manager. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die IT-Sicherheitsposition hervorhebt. Betone deine Praxiserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Kenntnisse in Standards wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstrukturen beitragen können. Gehe auf deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsmaßnahmen implementiert oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheit. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu integrieren.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und strukturiert kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
