Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Umsetzung von modernen Sicherheitslösungen mit Fokus auf Firewalls.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Unternehmen in Süddeutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gehalt bis 80.000€, 40% Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Anwendungen und Netzwerken und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in IT-Security oder Infrastruktur und Kenntnisse in Firewall-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes IT-Unternehmen in Süddeutschland suchen wir Verstärkung im Bereich IT-Security. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Planung, Einführung und Weiterentwicklung moderner Sicherheitslösungen mit klarem Fokus auf Firewalls. Gesucht werden Kandidat:innen mit praktischer Erfahrung im Firewall-Umfeld – unabhängig davon, ob diese aus der IT-Security, Infrastruktur, Systemadministration oder dem Netzwerkbereich stammt.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Security-Lösungen
- Implementierung, Optimierung und Betreuung moderner Firewall-Umgebungen (Fortinet oder WAF)
- Mitarbeit an Kundenprojekten im Bereich Infrastruktur- und Anwendungssicherheit
- Analyse von Sicherheitsanforderungen und Entwicklung geeigneter Schutzkonzepte
- Unterstützung bei der Absicherung von Anwendungen, Systemen und Netzwerken
- Durchführung technischer Workshops und Abstimmungen mit Kunden
- Mitwirkung bei Architektur- und Sicherheitskonzepten
Profil
- Berufserfahrung im Bereich IT-Security oder Infrastruktur
- Praxiskenntnisse mit Firewalls (Fortinet oder WAF)
- Verständnis für Sicherheitskonzepte
- Freude an Projektarbeit und technischen Herausforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Besonders interessant sind Erfahrungen mit:
- Fortinet Web Application Firewalls
- Proxy-Lösungen
- Security Gateways
- Application Security
- Secure Access Lösungen
Wir bieten
- Gehalt bis ca. 75.000€ - 80.000€
- Rund 40 % Homeoffice
- Regionaler Reiseanteil von ca. 20%
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen über die interne Academy
- JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Rahma Al Joubori
Recruitment Consultant
Franklin Fitch Limited
Tel:+49 69 971942929
Email: r.joubori@franklinfitch.com
IT Security Specialist (m/w/d) – Firewall Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Security spezialisiert ist. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Flexibilität von bis zu 40 % Homeoffice fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Zertifizierungen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events, die ein kollegiales Arbeitsklima schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Specialist (m/w/d) – Firewall erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht ergibt sich so die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch oder eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du im Bereich Firewall und IT-Security arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über aktuelle Technologien und Sicherheitslösungen auffrischen. Wir sollten bereit sein, unser Know-how in technischen Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir sollten unsere Begeisterung für IT-Security und Firewalls deutlich machen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Specialist (m/w/d) – Firewall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen!:Gerade im Bereich IT-Security sind praktische Erfahrungen Gold wert. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten mit Firewalls oder anderen Sicherheitslösungen. Das macht deine Bewerbung stark und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitet
✨Verstehe die Firewall-Technologien
Mach dich mit den spezifischen Firewall-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Fortinet oder WAF. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen über diese Technologien zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitslösungen implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Mitarbeit an Kundenprojekten und technischen Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
