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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung einer komplexen Windows-Serverlandschaft sowie Mitarbeit an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit zukunftsorientierter IT-Abteilung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator oder System Engineer.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Firmenevents und flexible Mobilitätsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Für ein renommiertes Unternehmen in Hamburg suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-System Engineer (m/w/d). Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Die IT-Abteilung stellt eine stabile, sichere und moderne Infrastruktur für interne Abläufe und die medizinische Versorgung sicher.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung einer komplexen Windows-Serverlandschaft
- Verantwortung für Active Directory, Gruppenrichtlinien, DFS
- Betrieb und Optimierung von Citrix Virtual Apps & Desktops inkl. NetScaler
- Verwaltung und Betrieb von Microsoft 365, Azure / Entra ID und Intune
- Analyse, Behebung und Prävention von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Mitarbeit in spannenden IT-Infrastrukturprojekten
- Automatisierung von Softwarebereitstellungen auf Client- und Server-Systeme
Dein Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator oder System Engineer (Windows)
- Fundierte Kenntnisse in: Active Directory, Gruppenrichtlinien, DFS, PowerShell, Microsoft 365 / Azure / Intune
- Erfahrung mit Citrix, Exchange und Virtualisierung (VMware) von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Das bietet dir unser Kunde:
- Hybrides Arbeitsmodell – flexible Kombination aus Büro und Remote-Arbeit
- Wertschätzendes Miteinander & Arbeiten auf Augenhöhe – gelebte Werte: Respekt, Verlässlichkeit, Mut, Begeisterungsfähigkeit
- Individuelle Weiterbildung & fachliche Förderung – wir investieren in Ihre persönliche Entwicklung
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse zu Wellness- & Sportkursen über Egym Wellpass, mobile Massage, anonymisierte Blutbildanalyse, kostenfreies Mental Health Coaching
- Flexible Mobilität & Infrastruktur: Zuschuss zum Deutschlandticket, eigener Shuttle-Service, Mitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing für Fahrrad & E-Bike
- Attraktive Vergütung & Benefits: vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, hochwertiges Betriebsrestaurant (Frühstück, Mittagessen, Snacks)
- Erholung & Teambuilding: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage, Firmenevents, Sommer- & Winterfeste, abteilungsinterne Weihnachtsfeiern
Kontaktdaten zum Bewerben: Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an: m.cvijetinovic@franklinfitch.com
IT System Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT System Engineer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der IT-System Engineer Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wenn du mit deinem Wissen über Active Directory oder Citrix glänzen kannst, wird das sicher Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu betonen. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur gute IT-System Engineers sind, sondern auch tolle Kollegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT System Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien und Microsoft 365 gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Überlege dir im Voraus, welche IT-Infrastrukturprojekte du in der Vergangenheit geleitet oder an denen du mitgearbeitet hast. Sei bereit, diese Projekte detailliert zu beschreiben und die Herausforderungen sowie Lösungen, die du gefunden hast, zu erläutern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der IT-Abteilung wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder anderen Abteilungen parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du die Kommunikation im Team gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.