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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Microsoft Teams Infrastrukturen und migriere VoIP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommierter IT-Dienstleister mit über 1000 Mitarbeitenden und langfristigen Kundenverträgen.
- Mitarbeitervorteile: 60% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und arbeite an innovativen IT-Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Microsoft Teams und PowerShell erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Standort: Münster, 60% Home Office
Gehalt: 70.000-85.000 Euro pro Jahr
Vertragsform: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Unser Klient ist ein renommierte IT-Dienstleister mit sehr festem Kundenstamm sowie langfristigen Kundenverträgen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen über 1000 Mitarbeitende an zehn Standorten deutschlandweit, zum Portfolio gehören die Bereiche Modern Workplace, Server, Network und IT-Security. Aufgrund anhaltenden Wachstums sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem IT Spezialisten (m/w/d) mit Fokus auf Microsoft Teams.
Aufgaben
- Deine Hauptaufgabe besteht in der Konzeptionierung und Implementierung von Microsoft Teams Infrastrukturen sowie der Migration anderer VoIP-Lösungen zu Teams.
- Darüber hinaus bist du in der Beratung hinsichtlich der Microsoft Teams Telefonie tätig und verwaltest u.a. Direct Routing und User Enablement.
- Außerdem sorgst du für einen reibungslosen Betrieb von Teams im 2nd und 3rd Level.
- Du automatisierst die Infrastruktur mittels PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen aus dem Bereich Microsoft 365.
Profil
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker/in Systemintegration), ein abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse bringst du mit.
- Du hast bereits fundierte Kenntnisse im Umfeld von Microsoft Teams.
- Außerdem bringst du Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Intune) mit.
- Du kannst Kenntnisse in der Automatisierung mittels PowerShell vorweisen.
- Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1).
Wir bieten
- JobRad, Obst, Getränke.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- 60% Home Office.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Corporate Benefits.
Kontakt
Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING!
Max Ehrhard
Recruitment Consultant - Server & DevOps
m.ehrhard@franklinfitch.com
+49 69 971 942 914
Microsoft Teams Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Teams Spezialist (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Microsoft Teams und verwandten Technologien beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft Teams und Microsoft 365 auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Online-Kurse oder lokale Meetups, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten, die Microsoft Teams involvieren. Dies könnte durch Freelance-Arbeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Kenntnisse in der Implementierung und Administration zu festigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews auftreten könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Microsoft Teams und PowerShell verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Teams Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Microsoft Teams und Microsoft 365 hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Microsoft Teams und deine Fähigkeiten in der Automatisierung mit PowerShell ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch klar darstellst, insbesondere wenn du verhandlungssichere Fähigkeiten nachweisen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im Team und mit Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Kenntnisse über Microsoft Teams vertiefen
Stelle sicher, dass du die neuesten Funktionen und Updates von Microsoft Teams kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie man VoIP-Lösungen migriert oder Direct Routing verwaltet.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Microsoft Teams implementiert oder administriert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨PowerShell-Kenntnisse demonstrieren
Da Automatisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Kenntnisse in PowerShell zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar einige Skripte oder Automatisierungsprojekte vorstellen, an denen du gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
