Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur der Salesforce-Plattform und entwickle bestehende Strukturen weiter.
- Arbeitgeber: Ein europaweit tätiger Managed Service Provider mit über 4000 Mitarbeitern und 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Home Office und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie fundierte Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze ein internes Mentoringprogramm und profitiere von abwechslungsreichen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, hybrid
Gehalt: bis 100.000 Euro pro Jahr, erfahrungsabhängig
Vertragsform: Unbefristete Festanstellung
Unser Klient ist ein europaweit tätiger Managed Service Provider mit über 4000 Beschäftigten an 50 Standorten, der bereits seit 30 Jahren am Markt ist und über einen starken Kundenstamm verfügt. Aufgrund anhaltenden Wachstums sucht das betreffende Unternehmen nach einem Salesforce Architect (m/w/d) für das interne Salesforce-Team.
Deine Hauptaufgaben
- Konzeptionierung der Architektur der Salesforce-Plattform sowie Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen
- Definition von Standards und Best Practices für die Implementierung neuer Module sowie die Prozessgestaltung
- Anforderungsanalyse bei Fachbereichen und Stakeholdern und Übersetzung in technische Umgebungen
- Sicherstellung einer fehlerfreien Anbindung an Drittsysteme sowie strategische Integration der Salesforce-Architektur in die bestehende IT-Landschaft
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche bezüglich Salesforce
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein vergleichbares IT-Studium oder gleichwertige Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeptionierung von Salesforce-Umgebungen sowie deren Implementierung
- Großes Interesse für den Bereich
- Kommunikationssicherheit gegenüber internen Fachabteilungen
Nice to have: Salesforce-Zertifizierungen
Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
Benefits
- Getränke, Obst und JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Home Office
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
- Firmenwagen nach Vereinbarung
- Internes und externes Mentoringprogramm inkl. starker Partnerschaft mit Herstellern
Kontakt
Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING!
Max Ehrhard
Senior Recruitment Consultant – Server & DevOps
m.ehrhard@franklinfitch.com
+49 69 971 942 914
Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Salesforce-Community zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Salesforce-Zertifizierungen
Falls du noch keine Salesforce-Zertifizierungen hast, solltest du darüber nachdenken, diese zu erwerben. Zertifikate wie der Salesforce Architect oder Administrator können deine Qualifikationen unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Salesforce Architect wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Konzeptionierung und Implementierung von Salesforce-Umgebungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deiner Bewerbung hinzu, um deine Kommunikationssicherheit zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Architektur
Mach dich mit den Grundlagen und Best Practices der Salesforce-Architektur vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Konzeptionierung und Implementierung von Salesforce-Umgebungen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zur Integration von Drittsystemen und zur Prozessgestaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du mit verschiedenen Fachabteilungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Mitarbeiterevents oder dem Mentoringprogramm, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
