Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere die Sicherheitsumgebung in einem medizinischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im medizinischen Bereich mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern und wichtige IT-Systeme zu schützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Identitätsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Suchst du nach einer Stelle, bei der du dein IT-Sicherheits-Know-how mit der Möglichkeit verbinden kannst, das Leben von Menschen wirklich zu verbessern? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im medizinischen Bereich, sucht einen talentierten Security Engineer, der dabei hilft, die Sicherheitsumgebung zu schützen und zu verbessern. Dies ist eine spannende Gelegenheit, nicht nur wichtige IT-Systeme zu unterstützen, sondern auch zu einer Arbeit beizutragen, die letztendlich Leben rettet. Aufgaben Du kümmerst dich um das tägliche Management und den reibungslosen Betrieb der Plattform, einschließlich der Einrichtung und Wartung von Integrationen mit verbundenen Systemen. Du verbesserst und optimierst Identitäts- und Zugriffsmanagementpraktiken, wie z. B. Benutzerlebenszyklusprozesse, Zugriffsüberprüfungen und Administration von Stellen. Du diagnostizierst und löst technische Probleme und bietest erweiterten Support sowohl auf der 2. als auch auf der 3. Ebene. Überwachung und Überprüfung der Datenintegrität, Unterstützung bei internen/externen Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Zusammenarbeit mit Spezialistenteams und externen Partnern, Einbringen von Fachwissen in gemeinsame Initiativen und Projekte. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (z. B. Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement mit nachweisbarer Praxiserfahrung. Relevante Zertifizierungen im Umfeld von Identity Governance & Administration (IGA), Identity Management (IDM) oder Access Management (AM), etwa mit Lösungen wie Ogitix, NetIQ oder OneIdentity. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IGA-Systemen, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie in der Administration von Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, Entra ID, X.500). Vertraut mit rollenbasierten Zugriffsmodellen und Berechtigungskonzepten. Tiefgehendes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren sowie den zugrundeliegenden Standards und Protokollen. Wir bieten 60 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 31 Tage Urlaub Beitrag zu den Reisekosten Corporate Benefits Super attraktive Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kantine vor Ort Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute per Klick auf den ‚Bewerben‘ Button. Charlotte Robinson Business Lead c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915
Security Engineer (m/w/d) - Ogitix Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Engineer (m/w/d) - Ogitix
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du up-to-date bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Engineer (m/w/d) - Ogitix
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Zertifizierungen in deinem Lebenslauf hervorhebst, die zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine Fähigkeiten und Erfahrungen so, dass sie für uns nachvollziehbar sind. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Best Practices, insbesondere in Bezug auf Identitäts- und Zugriffsmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Sicherheitspraktiken verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Unternehmen oder wie das Team die Sicherheitsrichtlinien umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Spezialistenteams und externen Partnern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Sicherheitslösungen zu implementieren oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, als kooperativer Kandidat wahrgenommen zu werden.