Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere die Sicherheitsumgebung in einem medizinischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im medizinischen Bereich mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern und wichtige IT-Systeme zu schützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Identitätsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Suchst du nach einer Stelle, bei der du dein IT-Sicherheits-Know-how mit der Möglichkeit verbinden kannst, das Leben von Menschen wirklich zu verbessern? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im medizinischen Bereich, sucht einen talentierten Security Engineer, der dabei hilft, die Sicherheitsumgebung zu schützen und zu verbessern. Dies ist eine spannende Gelegenheit, nicht nur wichtige IT-Systeme zu unterstützen, sondern auch zu einer Arbeit beizutragen, die letztendlich Leben rettet. Aufgaben Du kümmerst dich um das tägliche Management und den reibungslosen Betrieb der Plattform, einschließlich der Einrichtung und Wartung von Integrationen mit verbundenen Systemen. Du verbesserst und optimierst Identitäts- und Zugriffsmanagementpraktiken, wie z. B. Benutzerlebenszyklusprozesse, Zugriffsüberprüfungen und Administration von Stellen. Du diagnostizierst und löst technische Probleme und bietest erweiterten Support sowohl auf der 2. als auch auf der 3. Ebene. Überwachung und Überprüfung der Datenintegrität, Unterstützung bei internen/externen Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Zusammenarbeit mit Spezialistenteams und externen Partnern, Einbringen von Fachwissen in gemeinsame Initiativen und Projekte. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (z. B. Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement mit nachweisbarer Praxiserfahrung. Relevante Zertifizierungen im Umfeld von Identity Governance & Administration (IGA), Identity Management (IDM) oder Access Management (AM), etwa mit Lösungen wie Ogitix, NetIQ oder OneIdentity. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IGA-Systemen, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie in der Administration von Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, Entra ID, X.500). Vertraut mit rollenbasierten Zugriffsmodellen und Berechtigungskonzepten. Tiefgehendes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren sowie den zugrundeliegenden Standards und Protokollen. Wir bieten 60 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 31 Tage Urlaub Beitrag zu den Reisekosten Corporate Benefits Super attraktive Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kantine vor Ort Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute per Klick auf den ‚Bewerben‘ Button. Charlotte Robinson Business Lead c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915
Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Halte deine Bewerbung klar und strukturiert, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und wie du ins Team passt. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Identitäts- und Zugriffsverwaltung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Sicherheitspraktiken verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Spezialistenteams und externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Rolle in Projekten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder nach den Tools, die im Unternehmen verwendet werden.