Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity
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Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity

Freising Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und verbessere die Sicherheitsumgebung in einem medizinischen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im medizinischen Bereich mit Fokus auf IT-Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Trage dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern und wichtige IT-Systeme zu schützen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Identitätsmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Suchst du nach einer Stelle, bei der du dein IT-Sicherheits-Know-how mit der Möglichkeit verbinden kannst, das Leben von Menschen wirklich zu verbessern? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im medizinischen Bereich, sucht einen talentierten Security Engineer, der dabei hilft, die Sicherheitsumgebung zu schützen und zu verbessern. Dies ist eine spannende Gelegenheit, nicht nur wichtige IT-Systeme zu unterstützen, sondern auch zu einer Arbeit beizutragen, die letztendlich Leben rettet. Aufgaben Du kümmerst dich um das tägliche Management und den reibungslosen Betrieb der Plattform, einschließlich der Einrichtung und Wartung von Integrationen mit verbundenen Systemen. Du verbesserst und optimierst Identitäts- und Zugriffsmanagementpraktiken, wie z. B. Benutzerlebenszyklusprozesse, Zugriffsüberprüfungen und Administration von Stellen. Du diagnostizierst und löst technische Probleme und bietest erweiterten Support sowohl auf der 2. als auch auf der 3. Ebene. Überwachung und Überprüfung der Datenintegrität, Unterstützung bei internen/externen Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Zusammenarbeit mit Spezialistenteams und externen Partnern, Einbringen von Fachwissen in gemeinsame Initiativen und Projekte. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (z. B. Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement mit nachweisbarer Praxiserfahrung. Relevante Zertifizierungen im Umfeld von Identity Governance & Administration (IGA), Identity Management (IDM) oder Access Management (AM), etwa mit Lösungen wie Ogitix, NetIQ oder OneIdentity. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IGA-Systemen, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie in der Administration von Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, Entra ID, X.500). Vertraut mit rollenbasierten Zugriffsmodellen und Berechtigungskonzepten. Tiefgehendes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren sowie den zugrundeliegenden Standards und Protokollen. Wir bieten 60 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 31 Tage Urlaub Beitrag zu den Reisekosten Corporate Benefits Super attraktive Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kantine vor Ort Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute per Klick auf den ‚Bewerben‘ Button. Charlotte Robinson Business Lead c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915

Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im medizinischen Bereich, das nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, durch innovative IT-Sicherheitslösungen einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf 60 % Homeoffice und einer Vielzahl von Benefits wie 31 Tagen Urlaub und einer attraktiven Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliche persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Sicherheit und Qualität einsetzt.
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Kontaktperson:

Franklin Fitch Limited HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für Security Engineers relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und welche Projekte du bereits umgesetzt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Engineer (m/w/d) - OneIdentity

IT-Sicherheits-Know-how
Identitäts- und Zugriffsmanagement
Benutzerlebenszyklusprozesse
Zugriffsüberprüfungen
Technische Problemdiagnose
Erweiterter Support (2. und 3. Ebene)
Datenintegrität
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Zusammenarbeit mit Spezialistenteams
Relevante Zertifizierungen (IGA, IDM, AM)
Kenntnisse in Active Directory
Verzeichnisdienste Administration
Rollenbasierte Zugriffsmodelle
Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren
Standards und Protokolle im Sicherheitsbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Identitäts- und Berechtigungsmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!

Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Halte deine Bewerbung klar und strukturiert, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und wie du ins Team passt. Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest

Verstehe die Sicherheitslandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Best Practices, insbesondere in Bezug auf Identitäts- und Zugriffsmanagement. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Sicherheitspraktiken verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du zur Verbesserung der Sicherheitsumgebung beitragen kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich IT-Sicherheit oder wie das Team zusammenarbeitet, um Sicherheitsziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Spezialistenteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du dein Fachwissen eingebracht hast, um Projekte voranzutreiben.

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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-16

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    Franklin Fitch Limited

    50 - 100
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