Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne Datenplattform auf Google Cloud und optimiere CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Cloud-Technologie steht.
- Vorteile: Bis zu 110.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Engineering-Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue eine brandneue Google Cloud Datenplattform und arbeite mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Cloud Engineering und starke Kenntnisse in GCP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns Are you passionate about Google Cloud, Kubernetes and building scalable cloud platforms ?
Would you like to help build a next-generation Data Platform from the ground up while working with modern cloud-native technologies?
We are looking for a Senior Platform Cloud Engineer / Tech Lead (m/f/d) to join a newly established Data Platform team.
In this role, you will combine hands-on engineering with technical leadership , helping define the cloud strategy and architecture for a modern data platform running on Google Cloud Platform (GCP) .
Working alongside Data Engineers, Software Engineers and Security teams, you will play a key role in building secure, scalable and automated cloud infrastructure that powers large-scale analytics and data-driven products.
Aufgaben Design, build and continuously improve a modern Data Platform on Google Cloud Platform (GCP) .
Develop and maintain the GCP Landing Zone , including organisation structures, IAM, networking and governance.
Build scalable cloud infrastructure using Infrastructure as Code (Terraform / Open Tofu) .
Design and optimise CI/CD pipelines to automate deployments and platform operations.
Manage containerised workloads using Google Kubernetes Engine (GKE), Docker and Cloud Run .
Implement observability, monitoring and logging solutions to ensure platform reliability and performance.
As Tech Lead , provide technical direction, mentor engineers and shape engineering standards without people management responsibilities.
Profil 5+ years of experience in Cloud Platform Engineering , Dev Ops or Site Reliability Engineering .
Strong hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) .
Expertise in Terraform or Open Tofu and Infrastructure as Code.
Experience with Docker , Google Kubernetes Engine (GKE) and Cloud Run .
Strong understanding of CI/CD , automation and cloud-native engineering practices.
Experience with Big Query, Pub/Sub, Dataflow or other modern data platform technologies is highly desirable.
Knowledge of observability , monitoring and Fin Ops principles.
Scripting experience with Python or Bash .
Strong communication skills and an agile, collaborative mindset.
Fluent English is required; German is beneficial but not essential.
Wir bieten Salary of up to €110,000 depending on experience The opportunity to build a brand-new Google Cloud Data Platform from the ground up 30 days' holiday 25 days of workation within the EU Flexible working hours and a modern hybrid working environment Exciting cloud-native technologies including GCP, Kubernetes, Terraform and Cloud Run Company pension scheme, bike leasing, Germany Ticket subsidy and attractive corporate discounts Regular Lunch & Learn sessions, language training and excellent professional development opportunities An international engineering team where English is the primary working language Kontakt Interested?
Then I look forward to receiving your application or having a chat.
Charlotte Robinson Business Lead c. robinson@franklinfitch. com +49 69 971 942 915
Senior GCP Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Als Arbeitgeber im Gesundheitsumfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Microsoft- und Citrix-Umfeld und legen großen Wert auf ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior GCP Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GCP Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch Limited und die ausgeschriebene Position Senior GCP Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
