Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Strategien und steuere transformative Programme auf C-Level.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Zukunft einer modernen IT-Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Du möchtest IT-Strategie auf C-Level mitgestalten und dabei nicht nur beraten, sondern Entscheidungen aktiv vorantreiben?
Du bewegst dich sicher zwischen Technologie, Business und Management und möchtest die Zukunft einer modernen IT-Organisation maßgeblich beeinflussen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Gesucht wird ein Senior Referent der IT-Geschäftsführung (m/w/d) , der als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung komplexe Transformationsprogramme steuert und die Weiterentwicklung der IT-Landschaft nachhaltig vorantreibt.
Aufgaben Du berätst die IT-Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in technologischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Du entwickelst gemeinsam mit Management und Fachbereichen die Business- und IT-Strategie weiter und überführst diese in konkrete Maßnahmen.
Du steuerst unternehmensweite Transformationsprogramme wie Cloud-, Plattform- und IT-Security-Initiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für strategische Programme und definierst Ziele, KPIs sowie Erfolgskriterien.
Du erstellst Executive-Unterlagen , Board-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
Du koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für ein effektives Zusammenspiel zwischen Business, IT und Management .
Du entwickelst Governance-Strukturen, Prozesse und Standards weiter und begleitest organisatorische Change-Prozesse.
- Profil
- 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, damit du vom ersten Tag an bestens unterstützt wirst
- Eine strategische Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit auf Geschäftsführungs- und C-Level
- Viel Gestaltungsspielraum , kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen , mehreren Monitoren sowie Open- und Quiet-Spaces
- Job Rad , betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie attraktive Corporate Benefits
- Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt, regelmäßigen Teamevents und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wir bieten Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder ein unverbindliches Gespräch.
Charlotte Robinson Business Lead c. robinson@franklinfitch. com +49 69 971 942 915 Kontakt Interesse geweckt?
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Charlotte Robinson Business Lead c. robinson@franklinfitch. com +49 69 971 942 915
Senior Manager IT Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Als Arbeitgeber im Gesundheitsumfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Microsoft- und Citrix-Umfeld und legen großen Wert auf ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager IT Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager IT Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch Limited und die ausgeschriebene Position Senior Manager IT Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
