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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden, gewinne neue Partner und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Franklin Fitch ist eine spezialisierte Personalberatung mit Start-up Feeling und globalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provision, Karrierepfad bis zur Direktorenebene und flexibles Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Sales- und Business-Development-Skills sowie Erfahrung im 360° Recruiting.
- Andere Informationen: Lebenslanges Lernen mit über 250.000 € jährlich für Training und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Franklin Fitch: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Start-up Feeling und über 70 Mitarbeitern sowie Büros in Frankfurt am Main, London, Cardiff und Austin, Texas. Seit 2011 vermitteln wir Experten in den Bereichen IT-Networking, Cyber Security und Systems Infrastructure.
Bei Franklin Fitch glauben wir daran, dass Erfolg im Recruiting nur durch Spezialisierung und Leidenschaft entsteht. Was einst als spezialisierter Netzwerk-Infrastruktur-Recruiter begann, ist heute ein globales Powerhouse – ausgezeichnet mit mehreren TIARA Staffing Awards, dem APSCo Staffing Company of the Year 2025 Award und mit klaren Wachstumszielen für die nächsten Jahre.
Du bist ein echter Vertriebsprofi und Recruiter - ambitioniert, empathisch und inspirierend? Menschen bewegen, strategisch denken und gemeinsam Großes erreichen – das ist deine Mission?
- Du überzeugst Kunden, gewinnst neue Partner und baust langfristige Beziehungen auf.
- Entwickle die Stärken deines Teams und erreiche gemeinsam ambitionierte Ziele.
- Steuere Projekte und Prozesse mit Fingerspitzengefühl und Effizienz.
- Sei der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kandidat und Kunden.
Starke Sales- & Business-Development-Skills
Erfahrung im 360° Recruiting
Drive, Ownership und Energie – du willst was bewegen, nicht nur verwalten
Teamspirit und Empathie
Unbegrenzte Provision: 10–25 % monatlich – ohne Threshold – plus Teambonus
Karrierepfad: Direkter Aufstieg bis zur Direktorenebene
Lebenslanges Lernen: Fortlaufendes Training & Leadership-Coaching
Flexibilität: Bis zu 2 Tage pro Woche Homeoffice
International & ausgezeichnet: Arbeite in einem mehrfach prämierten, global erfolgreichen Unternehmen
Top-Invest: Über 250.000 € jährliches Learning & Development Budget
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Franklin Fitch und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Recherchiere über unsere Erfolge und die Bereiche, in denen wir tätig sind. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für uns.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Recruiting und Sales haben. Teile deine Erfahrungen und erzähle uns, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast – das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich an einer Karriere bei Franklin Fitch interessiert bist. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Franklin Fitch und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Recruiting teilst und verstehst, wie wichtig Spezialisierung ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Sales- und Recruiting-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da Teamspirit und Empathie wichtige Eigenschaften für die Rolle sind, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.