Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und entwickle innovative Netzwerk- und Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Etablierter IT-Service Provider mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Netzwerk/Security und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Ergonomisches Mobiliar und Zuschuss zu Kindergarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen im Auftrag eines etablierten IT-Service Providers mit mehreren hundert Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland verteilt nach einem Teamlead IT Network & Security (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine Nachbesetzung. Abhängig vom Erfahrungsgrad liegt das Gehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €. Aufgaben – Sie führen bis zu sechs Mitarbeiter fachlich und entwickeln Ihr Team weiter – Sie und Ihr Team sind für die Themen Netzwerk, Data Center und Security verantwortlich – Sie entwickeln die Prozesse und Technologien im Bereich Network & Security weiter – Sie und Ihr Team helfen bei der Entwicklung und Einführung neuer Service-Produkte im Network & Security Umfeld – Sie und Ihr Team beteiligen sich an Life Cycle Projekten und stellen die Einhaltung von SLAs sicher Profil – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker – Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk und/oder Security mit – Sie verfügen bereits über Führungserfahrung oder trauen sich diese zu – Wünschenswert ist eine Cisco CCNP oder Security Zertifizierung – Sie sind dienstleistungsorientiert, nicht auf den Mund gefallen bei einem professionellen Auftritt – Sie bringen mindestens C1 Deutsch- und B2 Englischkenntnisse mit Wir bieten – 30 Tage Urlaub – Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich – Flexible Arbeitszeiten – Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Cisco Zertifizierung) – Ergonomisches Mobiliar – Deutschlandticket – Zuschuss zu Kindergarten Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Alexander Garst Principal Consultant IT Management a.garst@franklinfitch.com +49 69 971 942 908
Teamlead IT Network & Security (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT Network & Security (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerk ist alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security und Netzwerktechnologien. Teile deine Projekte oder Erfolge in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, um zu zeigen, dass du ein echter Profi bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Network & Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Netzwerk und Security hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team geführt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über den IT-Service Provider, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die verschiedenen Standorte und wie das Unternehmen organisiert ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technisches Wissen im Bereich Netzwerk und Security unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung betonst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.