Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative IT-Security-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierter Service Provider mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Erfahrung in Netzwerksicherheit und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomisches Mobiliar und Zuschuss zu Kindergarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen im Auftrag eines etablierten Service Providers mit mehreren hundert Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland verteilt nach einem Teamlead IT Security (m/w/d). Die Stelle ist aufgrund einer Nachbesetzung zu besetzen. Abhängig vom Erfahrungsgrad liegt der Gehaltsrahmen zwischen 85.000 € und 100.000 €. Aufgaben – Sie führen fachlich ein Team von bis zu vier Mitarbeiter und entwickelst diese weiter – Sie und Ihr Team helfen Kunden dabei, Auffälligkeiten in deren Netzwerken zu erkennen, einzuordnen und zu bewerten. – Sie entwickeln daraus Empfehlungen für das weitere Vorgehen – Sie übernehmen die technische Verantwortung für den Managed Service – Sie und Ihr Team entwickeln Prozesse und Technologien im Bereich IT-Security weiter – Sie und Ihr Team entwickeln neue IT-Security Produkte und führen diese ein – Sie und Ihr Team begleiten Life Cycle Projekte und stellen die Einhaltung von SLAs sicher Profil – Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder ein (IT)Studium – Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit mit, vorzugsweise mit Cisco – Idealerweise verfügen Sie über eine IT-Security Zertifizierung – Sie bringen erste Führungserfahrung mit oder trauen sich diese zu – Sie sind dienstleistungsorientiert, nicht auf den Mund gefallen bei einem professionellen Auftritt – Sie sprechen mindestens C1 Deutsch und B2 Englisch Wir bieten – 30 Tage Urlaub – Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich – Flexible Arbeitszeiten – Weiterbildungsmöglichkeiten – Ergonomisches Mobiliar – Deutschlandticket – Zuschuss zu Kindergarten Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Alexander Garst Principal Consultant IT Management a.garst@franklinfitch.com +49 69 971 942 908
Teamlead IT Security (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT Security (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement, ein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele liefern kann.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Netzwerksicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Cisco und anderen Sicherheitsprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder dich bereit fühlst, ein Team zu leiten, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Kundenorientierung hervorheben
In der Rolle geht es darum, Kunden bei der Erkennung von Auffälligkeiten in ihren Netzwerken zu helfen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen.
✨Sprich über deine Weiterbildungsziele
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also sei bereit, über deine eigenen Ziele in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue IT-Security Produkte und Technologien zu erlernen.